節後跳槽：觸網、返鄉漸成主流
- 發佈時間：2015-03-05 09:31:57 來源：福州晚報 責任編輯：羅伯特
■新華網
春節剛過，就業市場迅速回溫，不少人摩拳擦掌準備在節後的“金三銀四”跳槽高峰覓得心儀的職位。記者調查發現，與以往在同行業、同地區跳槽為主的情況相比，選擇回鄉、到移動支付等新興領域的人增多。
福州軟體園某公司研發部員工劉瑞臻已工作4年，因為一直感覺工作跟自己的興趣不同，今年春節上班後決定辭職，加入“跳槽大軍”，趁著節後招聘高峰找一份自己喜歡的工作。他所在的部門裏，8名同事中有5名都選擇在春節後辭職。這讓劉瑞臻真切體會到節後跳槽高峰的厲害。
與跳槽高峰相對應，節後也成了用工需求的高峰，不少企業都把節後作為最重要的招聘季。
採訪中記者發現，與在同行業、同地區等傳統跳槽方式相比，如今不少人瞄準更具潛力的網路經濟等朝陽産業。也有不少人選擇跳槽回家，開闢藍海。
李寧明（化名）原本在福州頤高海鑽數位城賣手機。然而，從2014年開始，租金上漲、競爭加劇收縮利潤空間等因素導致手機生意越來越難做。
在今年央視春晚上，李寧明看到搖紅包熱度頗高，移動支付必將成為趨勢，因此她在節後果斷決定，要從賣手機的傳統領域跳到更為“高大上”的移動支付。現在，李寧明已經在短時間內完成跳槽程式，並迅速組建起了業務團隊。
“前幾年同事跳槽還都盯著北京的單位，今年開始已經有不少人都跳回老家了。”北京某資訊技術公司創業合夥人王鵬告訴記者，他在年前就發現很多人已經做好跳槽回家的準備。
“春節回家發現，我做的APP技術在老家剛起步，市場潛力大一點。最關鍵是老家房子便宜，在北京漂了幾年也想安居樂業了。”受到身邊同事跳槽回鄉的鼓勵，王鵬春節期間全面考察了老家的行業環境，決定帶著技術和資金跳槽回老家長春的一家公司。
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