與種企掌門人談一談企業家精神
- 發佈時間：2015-02-16 02:31:29 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
李立秋
基業長青的企業，掌門人都有一種被叫做“企業家精神”的素養。中國傳統商業文化裏，稱這些人為“儒商”。
在種業領域，如“中國種業十大功勳人物”之一的張海銀，退休之後出資500萬元設立種業發展基金獎勵在種業界做出突出貢獻的人。
再如中國蔬菜種業信用骨幹企業北京華耐種業，每年出資50萬元，在中國園藝學會設立科技獎；公司董事長賈俊每逢春節都要回鄉慰問孤寡老人。
兩位企業家都沒有太高的學歷，但是有企業家精神，有儒商風範。
這兩年，網路上有個熱詞，叫“土豪”。以前管黃世仁、胡漢三、南霸天之流叫土豪，現在這個詞有了新意，泛指那些財大氣粗沒文化、有錢無德缺修養的人。
做儒商，還是做土豪，每個企業家都要認真想一想。
儒商義利合一，既有儒者的道德風尚和文化修養，又有商人的機智敏銳和財富積累。儒商是商，也要賺錢，但“君子愛財，取之有道”，他們講誠信，顧大局，守規則，有愛心，有社會責任感。高學歷的老闆不一定是儒商，歷練不好會成為土豪；低學歷的老闆不一定是土豪，注意學習也會成為儒商。做強做大企業，發展現代種業，需要多一些儒商，少一點土豪。
企業家個人掌握大量財富，如何支配它，消費它，別人無權干涉。但是對內説，企業家是企業員工的領頭雁，雁陣往哪個方向飛，頭雁起決定作用。對外説，企業家代表著企業的形象，企業家的人格魅力甚至一定程度上是企業文化內涵的集中反映。
在商言商，不重信譽誰敢跟你交易？不守規則如何在業界立足？往大了説，對農民、農業不負責，對種業發展大任不負責，怎麼能基業長青？
當然，並不是主張種企掌門人“新三年，舊三年，縫縫補補又三年”，也不是規定辦公室不超過多少平米，車排量不高於幾點幾，只是希望企業家們要有企業家精神，有儒商的義利觀，把心思更多地用在事業發展上，把錢更多地投向育種研發、員工激勵或者慈善事業上來。鋪張奢華做“土豪”，非但不會“有面子”，反而令人不齒。
企業家精神成長了，現代種業才能真正發展起來。
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