呼和浩特鐵路局：對調平臺解決職工兩地分居難題
- 發佈時間：2015-02-11 05:52:33 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 記者陳力、通訊員李紅紅報道：通過呼和浩特鐵路局“人力資源配置平臺”成功調回烏海市後，職工張金文流下激動的淚水。與他對調到包頭市的職工牛斌峰也是興奮不已：“我們通勤職工兩地分居的困難終於解決啦！”“人力資源配置平臺”是呼和浩特鐵路局為職工量身定做的一個“暖心工程”。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，針對局內點多線長、職工跨區域工作的問題，呼和浩特鐵路局依託局辦公網和勞資系統，本著公開、公正、公平的原則，開發了人力資源配置平臺，專門解決職工兩地分居難題。
張金文畢業後分配到包頭工務段東興車間工作，為照顧生病的母親，他想調回家鄉烏海市工作。當得知呼和浩特鐵路局建立了“人力資源配置平臺”後，他第一時間將訴求公佈在網站上，短短一天時間，就與家住包頭的烏海工務段職工牛斌峰實現配對。最後經過單位審核、公示，兩人成功辦理對調手續，告別了“奔奔族”的生活。
據介紹，該平臺自去年年底上線以來，不僅實現8對職工成功對調，還解決了結構性冗員和結構性缺員合理調劑問題，調動了廣大職工的工作熱情。
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