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呼和浩特鐵路局:對調平臺解決職工兩地分居難題

  • 發佈時間:2015-02-11 05:52:33  來源:經濟日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  本報訊 記者陳力、通訊員李紅紅報道:通過呼和浩特鐵路局“人力資源配置平臺”成功調回烏海市後,職工張金文流下激動的淚水。與他對調到包頭市的職工牛斌峰也是興奮不已:“我們通勤職工兩地分居的困難終於解決啦!”“人力資源配置平臺”是呼和浩特鐵路局為職工量身定做的一個“暖心工程”。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,針對局內點多線長、職工跨區域工作的問題,呼和浩特鐵路局依託局辦公網和勞資系統,本著公開、公正、公平的原則,開發了人力資源配置平臺,專門解決職工兩地分居難題。

  張金文畢業後分配到包頭工務段東興車間工作,為照顧生病的母親,他想調回家鄉烏海市工作。當得知呼和浩特鐵路局建立了“人力資源配置平臺”後,他第一時間將訴求公佈在網站上,短短一天時間,就與家住包頭的烏海工務段職工牛斌峰實現配對。最後經過單位審核、公示,兩人成功辦理對調手續,告別了“奔奔族”的生活。

  據介紹,該平臺自去年年底上線以來,不僅實現8對職工成功對調,還解決了結構性冗員和結構性缺員合理調劑問題,調動了廣大職工的工作熱情。

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