就快迎來春節長假，不少人已經蠢蠢欲動，做好了宅家或旅遊的準備，然而仔細一想，很多人突然意識到，自己去年的年假還沒休。

　　根據國內一家求職網站的統計，2014年，只有41%的人休完了年假。這讓不少上班族既感嘆又無奈。“工作多”“不知道休假幹嗎”，成為南京白領最常見“不休假原因”。

　　國企年假短，外企最“慷慨”

　　近日，求職網站“前程無憂”組織了一次帶薪休假調查，有1235位在職人士參加，其中58%的人工作時間不足5年，33%的人工作年限在5~10年。

　　調查發現，累計工作10年內的絕大多數人帶薪年假為5天，而累計工作10年以上的受訪者中，62%的人年假為10天。

　　不少僱主認為，5天假期加上法定假期，基本上可以滿足員工遠近出行的需求。而僱主更大的顧慮是，休長假的現象很容易在員工中“蔓延”，造成工作效率的降低。

　　外資企業提供的年假最為“慷慨”。受訪者中，年假10-15天的，68%來自外資企業，5%來自國企；年假15天以上的，66%來自外資企業，18%來自國企。

　　假期多？未必用得多

　　調查顯示，2014年休完年假的人，只佔到41%，其中7成以上為有5天假期者。那些擁有更多假期的人，往往“放棄”得也更多。比如有6-10天年假的工作者們中，51%仍有4-5天年假未休，實際所休年假也就在5天內；而年假在10天以上的受訪人群中，僅有11%的人年假休完。

　　對於未休年假的原因，73%的受訪者表示主要是由於工作，當然休假期間收閱、回復工作郵件的也不在少數。

　　在南京一家理財公司工作了12年的白領邱先生告訴現代快報記者，雖然自己享有10天的帶薪年假，但往往都處於“半休息半工作”的狀態，“不敢跑很遠的地方，怕萬一有客戶找我。”邱先生説，前年他和老婆孩子去了一趟夏威夷，擔心有人找，特意開了國際漫遊，結果客戶來回幾個跨洋電話，花了他400多元話費。“心疼死了，而且事情還沒解決好。”因此這兩年，他寧願放棄幾天年假，也要“守”在南京，即使出門玩，範圍也在200公里之內。

　　剛工作一年的南京小夥羅銘，也放棄了自己第一年的年休假，除了“剛工作就休年假怕領導不喜歡”以外，“不知道幹嗎”，也成為他不休年假的最大原因。

　　調查發現，來自國企的員工假期未休完作廢的比例最高，而外資企業允許未休假期部分或者全部延用到下一年的比例最高。同意把未休假期換成300%的工資補償的企業屈指可數，僅有9%。

　　南京前程無憂市場主管王嫻表示，近些年，為了避免“因工作需要不能安排員工休年假”，僱主不準許休假的現象日漸減少，不過工作任務突然加碼或者管理者批復時間較長的情況，都可能隱含著僱主對員工休假安排的不滿，甚至影響到績效考核。“數天的休假應該考慮工作的週期和職責，很難隨心所欲。”她建議上班族，不要搞“突然襲擊”，早些申請，並做好交接或者在休假前後延長工作的準備。

　　神奇的2月

　　好奇妙，2月日曆被完美排滿！

　　專家：這樣的“強迫症之月”400年裏會出現44次

　　快報訊(記者 王穎菲)這個2月挺“神奇”——第一天是週日，最後一天是週六。因此，不少細心的市民發現，終於有一個月，是將日曆4行完美無缺地排滿了。專家告訴現代快報記者，像這樣的“強迫症之月”，在前後共400年裏，一共會出現44次。

　　一行7天，一共4行28天，這樣的完美排列，讓不少人好奇，“為什麼？”“以前怎麼好像沒看過？”

　　對此，果殼達人、古生物學博士Ent向現代快報記者解釋，大家首先需要明白的是，現行西曆，每400年是一個完美迴圈。“有一些比400年短的迴圈，但這些迴圈不完美，遇到特殊的閏年會被打破。”這主要是因為我們的曆法不完全規律，於是出現了“四年一閏，百年不閏，四百年再閏”的情況，因此，唯一的週期是400年。

　　也就是，任何一天，不管是星期幾，四百年前和四百年後一定還是星期幾。而在每一個400年迴圈裏，正好有44個非閏年裏2月1日是星期天，從而28天正好排滿四行。因此概率上講，遇到這種情況的可能性是11%。

　　前後共四百年裏，出現“完美2月”的年份有：

　　1801、1807、1818、1829、1835、1846、1857、1863、1874、1885、1891、1903、1914、1925、1931、1942、1953、1959、1970、1981、1987、1998、2009、2015、2026、2037、2043、2054、2065、2071、2082、2093、2099、2105、2111、2122、2133、2139、2150、2161、2167、2178、2189、2195。記者 王穎菲