曾幾何時，員工福利成為企業和機關事業單位比拼待遇的“關鍵指標”。高檔進口水果和水産、蘋果手機、出國旅遊……一些單位的員工福利年年上一個新臺階。

　　2012年底中央推出八項規定，首先向“三公”消費開刀。然而，限制“三公”消費在一些地方不是被念歪了“經”，就是被限過了頭，許多單位員工的正常福利大為消減，甚至成了一片空白。如今，職工正常福利發放政策陸續出臺，因此，獲得利好的商家臉上開始露出笑容。

　　員工：

　　以前達萬元，去年只有八寶飯

　　“去年一年下來，除了工會發過兩次超市卡，一共價值500元之外，其他什麼福利都沒了。”張敏是杭州一家設計單位的員工，對近幾年職工福利的巨大落差感受深刻。

　　張敏告訴錢江晚報記者，他們單位一共百把號人，加上效益還不錯，所以前幾年的福利一直比較好。過年過節，進口水果是必備品。“‘五一’節發進口芒果，過年前發車厘子，每次價值300元到500元不等。”張敏説，中秋節發月餅、端午節發棕子等都是必不可少的，而且還經常發超市卡，每次500元、1000元不等。

　　“工會和團支部每年還會搞三四次活動，比如爬爬山、喝喝茶，再發點超市卡什麼的。外出旅遊一般三天左右時間。員工過生日會發一張價值200元的蛋糕券。”張敏估算，一年下來的福利在1萬元左右。

　　吳超是一家大企業的員工，前幾年的員工福利也很不錯。“每次過節，發水果等實物就不説了，特別是過年前，一般都要發高檔年貨，像紅膏大熗蟹、黃魚、黃魚鲞等。”

　　每年的年會是公司員工最看重的“重頭戲”，因為除了人人有獎，大獎還非常豐厚。“最差的獎品至少五六百元，後來到上千元；而大獎的獎品，則有大螢幕液晶彩電、蘋果手機等。”吳超説，公司的領導和中層幹部經常出國考察。後來為了照顧到每個員工的情緒，每隔一年就會組織員工出境旅遊，吳超也先後去過東南亞國家、南韓、日本，最遠去過歐洲四國。

　　不過，從前年開始，員工的福利開始一落千丈。“前年還發點福利，去年基本沒有，只在過年前發了幾盒八寶飯和醬鴨、醬魚幹，估計也就兩三百元吧。公司領導也怕擔責。至於年會，從前年開始就取消了。”吳超説。

　　旅行社、電影院:

　　員工旅遊幾乎為零，只剩主旋律電影包場

　　前幾年，公費旅遊一直是旅遊業務的重要部分，這幾年限制“三公”消費，情況又如何呢？

　　“單位活動出遊主要分會務和員工福利出遊兩部分。2014年，我們接待的會務團，比限制‘三公’消費前少了三分之二，員工活動幾乎為零。”浙江中山國際旅行社國內部負責人沈向紅告訴錢江晚報記者。過去，機關事業單位的客人，佔了總遊客的30%左右，現在，只剩下5%~10%。

　　而省中青旅市場部的相關負責人也透露，機關事業單位的會議培訓、異地參觀考察活動下降比較明顯，到了2014年幾乎沒有了。

　　位於慶春銀泰內的盧米埃影城，在2012年之前對公模式主要有三種：包場、消費卡和電影票。到了2014年，消費卡沒有了，只剩下包場和電影票，而包場的全是主旋律電影。

　　“原來，機關事業單位的消費，佔我們總銷售額的30%~40%，2012年年底開始，這部分消費一直在降。拿2014年與2013年相比，就下降了至少20%。”盧米埃影城負責大客戶的張經理告訴記者。

　　蛋糕店、年貨店：

　　拓展銷售渠道，民企個人消費各半

　　生日蛋糕是許多單位給員工必不可少的福利，不過錢江晚報記者了解到，許多蛋糕店近兩年生意也受到了一定影響。“一般單位給員工購買的生日禮券是200元/人，這類訂單近兩年就少了很多。”85℃杭州相關負責人説，為了挽回這部分損失，他們想盡辦法拓展與民營企業的合作渠道，並針對個人消費者推出了多種銷售渠道。

　　浮力森林杭州體育場路店一位工作人員告訴錢江晚報記者，機關事業單位、國企佔他們店團購業務的比例並不高，但還是有影響。拿中秋月餅來説，2014年的團購至少下降了10%，下降的主要就是這一塊的。

　　“從最近一年年貨的銷售情況看，包括超市銷售和經銷商銷售、自己的門店銷售，老百姓自費購買的比例佔了差不多一半。另外，民營企業為員工購買的年貨佔比也接近一半。國有企業、機關事業單位購買年貨幾乎為零。”杭州知味觀副總經理李俊説。

　　“這兩年我們初步統計了一下，年貨一年3000多萬元的銷售額，國有企業和機關事業單位購買的佔比不到5%，影響並不大。這幾年，我們的年貨銷售還是每年保持兩位數的增長。”李俊説，近兩年企業用工難突出，許多民營企業也更加注重員工福利，希望通過改善福利留住員工，也是民營企業購買年貨增多的重要因素，“條件好的一些民營企業，去年給員工購買的年貨禮盒，中高端的一般200元左右一份；今年來預訂的年貨，二三百元的明顯增多。”李俊介紹説。

　　員工：

　　又領到了電影票

　　旅行社：

　　正制訂短線遊線路

　　本月初，杭州體育場路上一家事業單位的員工劉健，終於領到了工會發放的幾張電影券。“電影票雖然價格不高，好歹也是一點福利。我已經一年多沒進過電影院了。”劉健説。

　　其實，去年7月份，中國全國總工會發佈的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，就已經對工會經費支出作出了規定，包括職工教育、文體活動（如體育比賽及獎勵、看電影、春遊秋遊等）、生日慰問等職工集體福利等均在工會正常開支範圍，也就是説屬於員工正常福利。

　　去年12月份，全總財務部又發了一份《補充通知》，對相關內容進行了細化。近日，杭州市也根據《補充通知》出臺了相關細則。錢江晚報記者從省總工會了解到，浙江省的相關標準也將很快出臺。

　　在聽到這些利好消息之後，浙江中山國際旅行社國內部的負責人沈向紅很期待，“今年我們的短線産品會根據我省和杭州市有關春遊、秋遊活動的標準，花更多的心思去打造。現在，我們就要開始制定3~4月份的短線産品了。”

　　省中青旅市場部的相關負責人表示，現在政策明確了，單位的短途活動線路肯定會再次活躍起來。

　　同樣，受利好影響的還有電影院。“我很看好今年電影業務的增長，甚至會比2012年之前更好。”盧米埃影城負責大客戶的張經理告訴錢江晚報記者，他看好的原因，除了有好幾檔主旋律電影外，更主要是跟機關事業單位、國有企業的合作可以繼續展開了。

　　“我們的八寶飯等年貨，以及粽子、清明糰子等，都符合我國傳統節日習慣和風俗。雖然機關事業單位、國有企業團購佔比不高，但今年的銷量肯定會比去年增長。”知味觀副總經理李俊顯得很高興。