逐步提升任職佔比比例將不低於50%
- 發佈時間：2015-01-09 06:33:09 來源：杭州日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（通訊員 黃瑜 周夢瑤 記者 許卓恒）在熟人社會，發生糾紛時，哪位説話有分量的人出來一調和，糾紛可能就迎刃而解了；社區裏要辦啥事，有著共同利益的居民，也往往容易心往一處想、勁往一處使……
在下城區，社區本地居民將更多地參與到社區自治中來了。昨日，記者從下城區有關會議獲悉，今年下城區將逐步提高本社區原住民在社區居委會班子成員中的佔比，比例將不低於50%。為了實現這一目標，他們將讓更多有才幹、有精力的居民骨幹，通過選舉進入居委會班子，參與到家園的管理中來。
昨天的會上還出臺了《下城區加快推進社區治理和服務創新的意見》。其中包括將落實居民自治工作經費，經費標準是社區常住人口每人每年10元；做大街道行政服務中心，收回一部分原社區承擔的行政服務事項；探索成立社區基金會，廣泛動員轄區企業反哺社區居民。
去年，“小棉襖”、“好幫手”等優質公益項目在下城各個社區落地開花，受到居民歡迎。今年，下城區還將不斷加大對社會組織承接政府購買服務的支援力度，並通過開展公益創投活動，鼓勵更多的社會組織參與民生服務。
另據悉，結合推進社區治理和服務創新，下城區將梯次推進社區工作者向專業社會工作者轉型。“我們的社工現在都轉型成了全能型人才，實施了‘一口式’受理後，社區服務窗口從原來10個縮減到了4個。”作為社區治理先行試點的王馬社區主任小高欣喜地告訴記者。
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