首次年終總結 可當成簡歷寫
- 發佈時間：2014-12-12 13:29:24 來源：今晚報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者解金釗）年底大多數單位都會讓員工交一份年終總結，對於剛從校園畢業到單位上班的新員工來説，由於接觸崗位時間短，寫總結時不知該如何下手。本市人力資源專業人士張夢瑤建議，剛入職新員工的年終總結，可以側重對於崗位的認識，以及需要從領導、同事處獲得哪些幫助，讓領導通過總結了解自己，幫助自己儘快適應新環境。
對於老員工而言，全年業績、典型案例、自我感觸、自身不足、未來展望等幾大塊內容寫起來駕輕就熟。而入職時間短、暫未取得業績的新員工，第一次寫這樣的總結，會不知道寫些什麼。其實作為單位領導，年終總結也是他們了解員工的另一個途徑。所以新員工在第一次寫年終總結時，可以從介紹自己、剖析自己的角度出發，把總結當作簡歷來寫，加快領導對自己的認識。
總結中要寫出入職後自己都做了什麼，取得了哪些成績，對於崗位有什麼看法，在實踐遇到哪些困難。之後，可以多剖析一下自己的不足及對崗位的適應程度，總結中可明確表達出哪些幫助希望能夠從領導、同事處獲得，以促使自己儘快適應角色；哪些問題可以由自己通過努力來獨立解決，讓領導感覺出員工善於學習和思考。還可以對未來進行計劃和展望，讓領導看出員工的計劃性和前瞻性。
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