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A股忙上漲 上市公司高管忙辭職?

  • 發佈時間:2014-12-04 21:59:10  來源:新華網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  新華網北京12月4日新媒體專電(“中國網事”記者吳燕婷 董璐)進入12月,A股勇攀新高站上2800點,且單日成交量突破9000億元,股民信心滿滿。然而,在A股暴漲的同時,上市公司的高管卻忙著辭職。據記者不完全統計,僅僅在11月份,上交所、深交所累計發佈了超過347條上市公司董監高人員辭職公告,比去年同期激增近兩倍。高管們為何在如此關鍵時刻,放棄“牛市”、放棄年終獎,選擇辭職?

  上市公司高管辭職潮再現 採礦業、建築業高管離職多

  同花順IFIND數據統計,11月份,超過330家上市公司先後發佈了347條上市公司高管辭職公告,而相較于去年同期高管離職公告僅為130條。

  實際上,從今年十月份開始,高管離職潮便開始涌現。據記者不完全統計,10月份上市公司高管離職人數超過268人,而去年同期僅為100人左右,同比增長168%。

  從全年看,同花順IFIND數據顯示,今年以來(截至12月3日,下同),已有超過2680名上市公司董監高人員提出離職申請,相比去年同期的1500余人幾近翻番,且也遠遠超出去年全年離職高管人數。

  值得注意的是,記者在統計時發現,一些受經濟下行影響較為明顯的行業如建築業、房地産業在此輪上市公司高管離職潮中佔相當部分比例。

  同花順IFIND數據顯示,今年以來,包括煤炭開採、黑色金屬礦採業在內的採礦行業,已有超過67名上市公司高管提出辭職申請,回看去年同期,相關行業的上市公司高管離職僅有30余人。

  此外,包括房地産、建築業在內的上市公司高管離職也頗引人注目。從建築業看,今年以來,超過74起上市公司在兩市交易所發佈高管離職公告,比去年同期增長146%。房地産行業方面,今年以來,房地産行業離職高管人數已超過108人。

  “個人原因”辭職居多 不排除一些人存在早日套現目的

  翻閱以上大量上市公司高管離職公告,記者發現,高管離職最常見的原因為“個人原因”或“因工作調動”。僅僅從過去的11月份看,據記者不完全統計,2014年11月近350名離職高管中,有164人因“個人原因”離職,但對“個人原因”均未作具體説明。

  此外,在中組部嚴管企業兼職的背景下,一些國有上市公司獨立董事紛紛提出辭職。據兩市交易所發佈的公告顯示,今年以來,以此原因辭職的上市公司高管超過80人。

  有業內人士分析認為,一紙離職公告背後,或隱藏著部分高管對套現所持股票的覬覦。

  北京億潤資産管理有限公司投資經理吳曉偉説:“上市公司董事、監事、高管作為內部消息的知情人,本不能進行該公司股票短期之內的交易。但目前股市已從2000多點衝過了2700多點,行情普遍較好。根據公司法及交易所的相關規定,如果他們繼續在上市公司任職,所持股份每年只能減持25%。而如果他們選擇離職,根據相關規定,離職後半年內不得轉讓,但離任超過半年未滿一年的可轉讓50%及以下,12個月期滿後可全部解禁。”

  高管“離職潮”或與行業景氣度低迷相關

  專家認為,行業調整特別是行業景氣度發生嚴重變化是“離職潮”出現的重要原因。

  “如果整個行業處於夕陽或政策變化處於嚴重的調整期,如房地産、煤炭行業等,很多職業經理人會覺得在這個行業待著沒有什麼意思,進而辭職。”復旦大學企業研究所所長張暉明説。

  北京一家房地産企業投資拓展部副經理陳義山認為,市場低迷或者説處於市場波動期都可能會導致高管離職潮出現。“市場低迷或波動時,人心思動,公司也求變,個別高管可能會因為對行業持悲觀態度而選擇離開,或因對公司前景不看好而選擇跳槽。”

  張暉明還分析道,在經濟低迷時期,會出現副職離職增多,這和公司壓縮成本有關係,一般情況下,一個公司少一兩個副總影響不會很明顯,減少一個副總就會減少一個上百萬年薪經理人的開支。

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