黨的十八屆四中全會提出“全面推進依法治國”，開創了法治中國新天地。作為我們錫商，現在如何傳承錫商精神、打造百年企業？就必須把切實貫徹四中全會作出的“全面推進依法治國”戰略決策結合起來，要特別注重“誠信經營，依法治企”。錫商精神的“崇德厚生”就包含著誠信與守法的內涵。

　　為什麼要特別注重誠信與守法？這是因為：在改革開放之初，一些企業養成了“闖紅燈、走禁區”的習慣；在30多年來的市場經濟改革中，不少企業又養成了“找關係、搞變通”的潛規則。這些，在日後的全面推進依法治國進程中，必將處處碰壁，面臨危機。所以，“看綠燈、走正道”才是最終選擇。

　　有的企業當家人感覺到“依法治國”以後，各方面都會很規範、很嚴格，企業會很不適應這一變化，會對企業産生諸多不利影響，影響企業發展。其實，依法治國，會為我們民企發展帶來持續利好。

　　依法治國更利於民企“三個”發展

　　我們認為依法治國，對於民營企業來説就是要依法治企；依法治國對民營企業發展産生持續的利好，因為它更有利於民企創業發展、創優發展、創新發展。連日來，我們紅豆集團廣大黨員幹部群眾通過報紙、電視、網路等媒體學習四中全會精神，把思想和行動統一到中央依法治國重大決策部署上來，大家都有這樣的共識。

　　依法治國更利於民企創業發展。較長時期以來，由於社會法治觀念相對淡薄、部分法律缺失以及有法不依現象的存在，導致權錢交易、尋租等行為的存在，增加了企業運作成本，惡化創業環境，打擊了創業者的信心。十八屆四中全會提出，全面推進依法治國的“總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。全會還提出“科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法”的12字方針。可以想見，隨著中國法治的進一步完善，對企業、個人權益保護到位，一定能夠極大地激發廣大民企的創業熱情和活力；沒有哪個法治不健全的經濟體可以保持持續穩定的發展，相反企業、個人的權益得到更充分的保障，讓他們充分享受到公平、公正的法治帶來的益處、紅利，社會就會更加穩定、國家就會長治久安，同樣，持續穩定、健康的發展環境，企業做大做強才有基礎；而且，隨著法治環境的進一步優化，經濟運作環境則更為公開、公平、公正，民營企業發展的干擾就會減少，這也將為民營企業發展帶來更多公平機遇；另外，隨著法律制度的改革，各項制度的完善，各類主體公平競爭會更加到位，也必將為民企發展釋放更大的活力。

　　依法治國更利於民企創優發展。市場經濟發展到今天，受到利益的驅動，社會上存在市場競爭混亂無序現象，一些個體、企業不講誠信、唯利是圖，把法律道德拋在一邊，什麼賺錢就做什麼，因此假冒偽劣損害消費者權益的現象時有發生，讓老百姓對食品、藥品等各種産品存在怨言，而真正遵紀守法的人卻沒有收益，甚至陷入困境、破産。四中全會要實現“國家治理體系和治理能力現代化”，急需以法治來破題；而打造中國經濟“升級版”，更需加快形成以法治為基礎的現代市場經濟體系；還要“形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍”，讓守法者受益，違法者受罰。對於我們民營企業而言，法治中國的建立，一定會解決權力經濟、關係經濟、野蠻經濟、暴力經濟存在的各種弊端，堵死走“旁門左道”的便捷通道，使企業更加注重企業信譽、品牌信譽和産品品質，致力於提高企業競爭力和品牌競爭力，這樣定能促進企業創優發展，提升中國企業的整體競爭力。

　　依法治國更利於民企創新發展。在今天這個網際網路時代，網際網路思維為王的世界，創新變得從未有過的重要，可以説只有持續不斷的創新，佔領技術和産品的制高點，才擁有市場的生存發展權。技術創新、産品創新離不開完善的智慧財産權保護制度，而“山寨”“克隆”商品的氾濫，不僅侵犯了企業的智慧財産權，還損害了企業的正當權益，挫傷了他們的積極性。全會提出要“增強法律法規的及時性、系統性、針對性、有效性”和“推進多層次多領域依法治理，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理”等，這些用諸智慧財産權保護領域，進一步健全專利法、著作權法等，用法律的武器保護智慧財産權、鼓勵創新、創造。讓真正的創新者得到應有的利益和榮譽，讓“山寨”“傍名牌”者受到應有的懲罰，才能更大範圍地激發企業、個人創新的活力和動力，從而在社會上形成崇尚創新的氛圍，從根本上激發全民建設創新型國家、創新型社會、創新型企業的熱情。

　　把誠信經營、依法治企落到實處

　　當然，法治中國為民營企業發展帶來持續利好，更需要民企把誠信經營、依法治企落實到位，這樣才能享受到法治中國帶來的改革新紅利，像紅豆從1983年一家瀕臨倒閉的作坊小廠，發展到現在涉及紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、房地産四大産業，擁有1家上市公司、1個境外園區和兩萬多名員工的大型現代化企業集團，就是得益於守法經營、誠信經營，建立了依法治企的長效機制。

　　對外，守法經營、誠信經營始終是引領紅豆發展的一面旗幟。不講誠信的企業無異於斷橋絕路，誠信興企才能步步高。1998年亞洲金融危機時，無錫不少企業步履維艱，有的因為經營不善破産，也有不少人不講誠信，竟為了逃債而破産，紅豆集團始終堅守誠信，及時償還銀行貸款，並確保在銀行沒有一分錢的逾期貸款和一分錢欠息。紅豆的誠信做法，進一步樹立了良好口碑和信譽。紅豆在錫山區原來並不是最大的企業，也不是發展最快的企業，但是在發展的關鍵時刻堅守了誠信，贏得了社會各方的支援，也使企業獲得了快速發展，並逐漸成為錫山區最大的企業，其最主要原因就是紅豆一直注重誠信。多年來，紅豆的資信等級一直保持為AAA級，先後榮獲“全國AAA級誠信單位”、誠信單位、2012年中國企業信用100強等全國、省級、市級各類誠信建設獎項。

　　對內，不斷健全、完善法律機構、職能，有效防範風險。紅豆早在1980年代就成立法律顧問室，指導企業守法經營；到1990年代，隨著企業的發展壯大，法律辦的人員發展到了8名。當時我父親説他只抓三件大事6個字“決策、立法、用人”，用制度而非人治來管理企業。到了新世紀，紅豆集團法律辦的機構、職能進一步完善、規範，形成集團法律辦、二級公司法律辦的二級管理機構，並實施條線管理；集團法律辦負責全集團法律事務管理工作，包括貫徹執行國家的法律法規和方針政策，制定集團法律事務管理制度；指導二級公司法律辦開展工作；為集團收購、兼併、投資等各類項目提供法律服務等等。完善的管理制度，大大降低了企業法律風險和糾紛處理的成本，避免了企業因法律意識不強而遭受的經濟損失，近3年為集團挽回損失5087.26萬元，有力地保障了集團各産業穩健、快速的發展。為更好地服務集團發展，提供更專業的法律意見，代表和輔助公司進行重大項目和重大業務活動的洽談和談判等商務活動，紅豆集團還于2013年9月，成立了公司律師事務部。

　　10月22日，為貫徹十八屆四中全會依法治國精神，進一步引領規範企業發展，更好地為集團發展保駕護航，紅豆集團把原來的法律辦升格為法務部（法律風控部）。集團法務部成立後，一方面加強二級公司法務機構的設置，三級企業配備專職法律事務人員，加大法律人才的引進，還將出臺《紅豆集團有限公司風險合規管理辦法》，以進一步加強集團的風險控制。而商標科、打假辦併入紅豆法務部，更有利於從法律角度打擊假冒偽劣，保護集團智慧財産權，依法維護紅豆品牌形象，也保護了廣大消費者的合法權益。目前紅豆集團已有40名法務工作人員，15名擁有法律職業資格證，公司律師隊伍將進一步壯大。今後，我們紅豆也會進一步加快依法治企，使企業保持快速、健康發展。

　　那麼，在當前形勢下，我們傳承錫商精神、打造百年企業，最為關鍵的就是吃透四中全會精神，認清依法治國的新形勢、新情況、新優勢，緊緊跟上法治中國建設的步伐，加快建設法治錫商，爭做誠信經營、依法治企的新錫商。

　　（作者係紅豆集團黨委書記、總裁）