阜新金山熱電“共贏”文化助推企業發展
- 發佈時間：2014-11-25 15:30:48 來源：中國電力報 責任編輯：羅伯特
中電新聞網訊 通訊員 楊 玥 報道 管理界有這樣一種説法，企業文化決定企業的性格，而企業性格左右著員工發展空間。因此，許多企業都注重企業文化建設。阜新金山熱電一直以來就非常注重企業文化的建設，2013年，該公司全面梳理企業文化，吸取《華電憲章》及華電金山公司“同·新”文化精髓，以打造價值華電、綠色華電、創新華電、幸福華電為目標，倡導同心、同創、同享，融入新思維、建立新制度、樹立新形象，形成了以“誠信、求真、和諧、創新”為核心的“共贏”文化體系。
2014年是該公司“共贏”企業文化的宣貫年。“六個一”系列活動的開展有力助推“共贏”文化理念的普及宣貫。一是營造一個氛圍。即製作企業文化展板，公司報開闢企業文化宣貫專欄，依靠大螢幕、公司網站等載體，大力宣傳“共贏”文化內涵，使“共贏”文化入心、入腦。二是發放一本手冊。即為每名員工發放《共贏文化手冊》，使公司員工全面掌握企業文化的基本知識和“共贏”文化核心理念，引導幹部員工把自我價值的追求與企業的價值觀統一起來，使“共贏”文化被職工所認同並自覺踐行。三是組織一次知識競賽。即以各黨支部為單位，以《華電憲章》、區域公司“同·新”文化及《共贏文化手冊》為競賽範圍，在全公司員工中弘揚“自強求變厚德求進”的企業精神，細化、深化企業精神的宣傳和教育，使企業精神深入人心，發揮激勵和導向作用。四是組織一次徵文活動。即以“踐行企業文化、推動企業發展”為主題，鼓勵員工寫出自己對企業管理的感想與體會，為企業發展建言獻策。五是舉行一次演講比賽。即以“一路同新，攜手共贏”為主題，通過講述發生在身邊的人和事，充分展現了阜新金山熱電公司員工愛企愛崗、敬業進取、創新拼搏、努力奉獻的精神面貌。六是製作一部宣傳片。該公司利用近一年的時間，在專業電視媒體的大力協助下，製作完成了大型紀實片《騰飛·阜新金山》，該片生動再現了阜新金山熱電發展十年來的創業歷程，真實反映阜新金山熱電近幾年的生産經營狀況，鼓舞士氣、傳承後人。
共贏，是煤炭企業和電力企業的共贏，是華電集團和地方政府的共贏，是企業與環境、社會、股東、員工的共贏。在“共贏”文化的引領下，阜新金山熱電將以更加嶄新的風采迎接機遇與挑戰。
