（國資發監督〔2014〕166號）

　　各中央企業：

　　依照《國有企業監事會暫行條例》（國務院令第283號），《關於加強和改進國有企業監事會工作的若干意見》（國資發監督〔2006〕174號）和《關於進一步支援配合監事會開展監督檢查工作有關事項的通知》（國資發監督〔2012〕120號）的有關規定，各中央企業每年向監事會報送《企業年度工作報告》（以下簡稱年度報告）。為做好2014年度報告填報工作，現將有關事項通知如下：

　　一、加強工作組織，切實提升報告品質

　　年度報告是企業向出資人報送的重要文件。各中央企業要高度重視年度報告填報組織工作，企業法定代表人切實履行好填報工作第一責任人職責，強化組織領導，責成相關領導同志總體負責，明確具體牽頭部門，構建協調聯動的跨部門填報組織體系。進一步加強填報制度建設，將關鍵環節和品質要求固化于制度流程中，完善填報工作長效機制。積極培育穩定的填報隊伍，採取多種方式開展工作交流和業務培訓，加大統籌力度，形成工作合力。增強填報工作的統一部署，層層落實填報責任，從嚴制定審核標準，逐級匯總審核把關，切實提升年度報告整體品質。

　　二、突出填報重點，確保資訊真實完整

　　年度報告是全面展現企業工作成果的重要載體。各中央企業要充分利用年度報告系統化框架，綜合反映企業一年來經營管理和改革發展成效，突出年度重點工作和特色成果，客觀揭示存在的問題和風險，切實保證資訊的真實完整。要全面報告企業貫徹執行有關法律法規和規章制度情況、生産經營和財務效益狀況；重點描述企業負責人履職行為和效果，企業重大決策和重要經營管理活動情況；詳細反映境外項目、金融及其衍生業務、高風險業務、重大經濟合同、節能減排等重點事項；充分揭示企業經營風險、違法違紀違規、法律訴訟和仲裁、安全生産責任事故、突發公共事件等重大風險事項。支援有關企業補報或續報期後重大事項。

　　三、增進溝通交流，加大支援配合力度

　　年度報告是企業支援配合監事會有效履職的重要基礎。各中央企業要將年度報告填報工作納入支援配合監事會工作體系，以填報工作為契機，進一步增進與派駐本企業監事會的溝通配合，加強監事會對年度報告填報工作的組織部署和過程指導。認真聽取派駐本企業監事會意見，共同確定填報範圍和年度重點披露事項，抓好重點、難點、亮點內容填報。總體填報範圍應當包括企業集團、境內（外）二級單位、各級金融子企業以及所託管企業；三級（含）以下重要子企業及重要非法人實體等填報範圍可與監事會共同商定；離岸公司、殼公司等特殊子企業不納入填報範圍。鼓勵有條件的中央企業試行全級次報送。

　　四、細化考核評價，推動報告成果應用

　　年度報告是展示企業精細化管理狀況的重要平臺。各中央企業要加大年度報告審核力度，逐項規範審核標準，嚴格執行多層審核制度，落實審核問題反饋、整改督辦、補報重報等工作機制。要結合本企業實際，開展自我評價和總結，著重加強重點子企業、基層子企業和關鍵業務內容的評價，建立健全填報品質評價體系和通報機制，確保填報品質不斷提高。年度報告重在應用，在滿足監事會監督檢查工作需要的同時，各中央企業要進一步加強年度報告填報成果的綜合應用和資訊共用，積極推動解決年度報告披露的重大問題和風險隱患，充分發揮年度報告促進企業規範運營、提升管理的重要作用。

　　五、落實填報任務，按時規範備案報送

　　（一）請各中央企業于2014年12月15日前將與派駐本企業監事會共同確定的擬報送年度報告有關事項，以正式文件形式（式樣見附件1）報監事會工作局備案。

　　（二）請各中央企業于2015年2月15日前將集團公司與各級子企業年度報告一併以正式文件形式（式樣見附件2）報送派駐本企業監事會（紙質材料1套，光碟2套），同時將年度報告（光碟1套）及正式文件報送監事會工作局備案。

　　（三）年度報告繼續使用企業報表處理軟體填報。《2014年度〈企業年度工作報告〉格式文本及編制説明》安裝在企業報表處理軟體中，探索推進資訊化報送和綜合應用。需要紙質材料的企業請與監事會工作局聯繫。

　　（四）2014年度報告填報培訓與2014年度財務決算培訓統一安排，屆時請各中央企業務必派負責年度報告填報工作的相關人員參加。

　　各中央企業在填報過程中遇到的問題，請及時與派駐本企業監事會或監事會工作局聯繫。

　　聯 係 人：監事會工作局崔竹劉淩

　　聯繫電話：（010）64471800、64471840、64471356（傳真）

　　地址：北京市安定門外大街56號

　　郵遞區號：100011

　　附件：1.關於××××公司擬報送2014年度《企業年度工作報告》的報告（式樣）

　　2.關於××××公司2014年度《企業年度工作報告》的報告（式樣）

　　國資委

　　2014年10月27日