基金公司自降管理費為哪般
- 發佈時間：2014-10-24 05:55:02 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
基金公司主動降低基金管理費的情況再度出現：10月21日，景順長城基金公司發佈公告稱，將景順長城穩定收益債券基金管理費率由0.7%降低至0.4%。此前景順長城優信增利債券基金也將管理費率由0.75%降至0.4%。
數據顯示，此前已有工銀瑞信、廣發、國壽安保和上投摩根等4家基金公司降低過管理費率。
管理費是基金公司的核心收入來源，自降管理費意味著基金公司在發行新産品、行銷、投研等方面的預算和開支將受到不小影響。
濟安金信基金評價中心主任助理田熠認為，基金自降管理費主要有兩方面考慮：一方面，因為基金公司整體或者部分産品業績不佳，很多基金公司選擇用這種方式挽留投資者；另一方面，從管理費降幅看，大多為零點幾個百分點，降幅並不算高。有的大型基金公司本身的管理費就很高，降低之後的水準比一些業績好的小型基金公司還高，這種降低可能只是為了吸引眼球。
與此同時，基金經理頻繁“換將”、“一拖多”等因素，導致基金公司業績難以穩定，成為基金管理費變動的“負面推手”。Wind數據顯示，自2011年7月至2014年10月23日，廣發基金公司新聘基金經理達12人，佔全部24名基金經理的50%，基金經理變動率達80%，任職在5年以上的基金經理人數寥寥，正是這充滿變數的24人，在2013年先後執掌著39隻基金，2013年的管理費用合計超過12億元。
“自降管理費並不會成為趨勢，但這一現象不容小視。從基金業長遠發展看，應避免過分追求大規模，主要精力應放在提高産品業績上來。”錢景財富CEO趙榮春認為，基金公司可以通過增加發起式基金的數量，利用浮動管理費機制來激勵基金經理提升業績。
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