“我們把雜事攬下來，讓大家專心搞科研”
- 發佈時間：2014-08-14 01:30:56 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
周少玲剛剛拿到了山東省政府頒發的第四屆“山東優秀髮明家”榮譽證書，並記一等功獎勵。這位年近五旬的國網山東電科院老員工依然保持著科研上的高産，6年接連斬獲了6項發明專利。
在山東電科院副院長趙岩看來，“老員工”周少玲的高産並不讓人意外。“管理就是服務，就是要把激勵科研能手脫穎而出的制度設計好，實施好，成果自然源源不斷地出現。”
“我是搞技術的，只知道埋頭苦幹；院裏給我們解決了在每個項目研發上的後顧之憂。”周少玲所謂的“後顧之憂”，一是項目申報等諸多雜事，二是資金缺乏。解除一線科研者的困擾更是該院高層相關制度設計的初衷。管理層的一致意見是：“把科研人員從事務性工作剝離出來，申報項目，寫材料、專利維護等，讓院裏專門的部門去做。用專業的人幹專業的事。”
從普通職工開始幹起，周少玲沿著“助理工程師—工程師—高級工程師”的道路一直走到現在。該院科技部副主任郭玉泉認為，制度的刺激，讓一大批科研者撲下身子，真正去搞科研。
一線科研人員不缺乏創新熱情，只缺乏機會和資金。在山東電科院，這不是問題。該院智慧財産權專項費用制度，意味著充足的經費支援；專利權被授予後，給予發明人獎勵；對優秀的發明成果，通過評審優先申報國家、省市獎項，獎勵完全兌付給發明人；獲得各類獎項，可作為評定職稱的業績支撐。該院實施“行政、技術兩條線”管理，只要有工作業績，就可沿著專業工程師—首席工程師—首席專家的路線得到晉陞，崗級和薪資也會相應提高。
該院將智慧財産權的産生、挖掘、申請、保護貫穿于科技管理全過程，一系列舉措點燃了大家的創新熱情，專利申報數量逐年增長，創新能力不斷增強。據郭玉泉統計，截至2013年底，該院已取得授權專利600件，僅2013年一年就達167件。
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