代表委員熱議：增強科教興國強國抱負 擔當科技創新重任

　　習近平總書記在看望參加全國政協十四屆二次會議的民革、科技界、環境資源界委員並參加聯組會聽取意見和建議時強調，要務實建言獻策，助力深化科技體制改革和人才發展體制機制改革，健全科技評價體系和激勵機制，進一步激發各類人才創新活力和潛力。

　　習近平總書記的重要講話振奮人心，在代表委員中引發熱烈討論。大家表示，要進一步增強科教興國強國的抱負，擔當起科技創新的重任，加強基礎研究和應用基礎研究，打好關鍵核心技術攻堅戰，培育發展新質生産力的新動能。

　　助力深化科技體制改革和人才發展體制機制改革

　　新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央對科技體制改革作出一系列重要戰略部署，我國科技體制改革全面發力、多點突破、持續向縱深推進。

　　“深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，深化科技體制改革和人才發展體制機制改革，我們重任在肩。”廣東省廣州市政協副主席、廣州市科技局局長王桂林委員説，過去一年，廣州著力提升科技創新核心競爭力。一方面，直面科技成果轉化中的真問題，打造以企業需求為牽引的成果轉化模式；另一方面，把創新落到人才上、企業上、産業上，完善人才成長階梯支援體系，持續釋放國家戰略科技力量創新動能。

　　結合相關部門的一線實踐，王桂林委員建議，進一步建立健全以企業為主體、需求為牽引，産學研相結合的科技成果轉化體系，加快完善“創業者成長鏈、企業育成鏈、成果轉化鏈”三螺旋支撐體系，打通科技成果從樣品到産品再到商品的演化路徑，加快形成新質生産力。

　　創新之道，唯在得人。“我們積極引進和培養高層次人才，目前公司研發人員佔員工總數近一半，年研發投入佔企業營收的10%以上。”武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立代表介紹，目前公司人才隊伍涵蓋數學、電腦、物理、材料、航太等多個領域。

　　“近年來，公司與華中科技大學聯合成立先進紅外探測聯合實驗室、圖像識別與飛行控制聯合實驗室，並與武漢大學等單位聯合參與武漢市‘揭榜挂帥’科技重大專項，共同開展科研攻關，促進科技成果落地轉化。”黃立代表表示，將以産學研合作為契機，加快培養科技領軍人才和以卓越工程師為代表的工程技術人才，夯實新質生産力的人才基礎。

　　健全科技評價體系和激勵機制

　　曲線上揚，我國全球創新指數排名已從2011年第二十九位上升至2023年第十二位。代表委員們表示，創新曲線上揚離不開科技評價體系和激勵機制的持續健全。

　　中國科學院院士、中國科學院長春應用化學研究所研究員陳學思代表表示，激發科研人員創造活力，要進一步健全科技評價體系和激勵機制。在科研工作中，實行“揭榜挂帥”“賽馬”等制度，做到不論資歷、不設門檻，讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地。同時進一步落實獎勵機制，吸引人才集聚，相關部門要加大科技創新的激勵力度，提高對人才的吸引力，讓更多的人才加入科研創新當中。

　　陳學思代表説，要破除人才培養、使用、評價、服務、支援、激勵等方面的體制機制障礙，相關部門要出臺更多有助於産學研深度融合、科技成果加快轉化的措施，為世界科技強國建設提供強勁支撐。

　　“總書記強調健全科技評價體系和激勵機制，我非常認同、深有感觸。”重慶理工大學副校長劉小康委員表示，對於高校而言，要堅持教育、科技、人才融合發展，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的評價體系。近幾年，國家推出多項改革措施，對從事基礎研究、應用研究、技術開發等不同類別的科研活動採取分類評價，實現精準靶向施策，為科技成果更快涌現、新質生産力加速形成注入強勁動力。

　　“作為長期在高校從事科技創新和人才培養工作的委員，我將牢記總書記要求，大力弘揚科學家精神，潛心攻關，進一步推進研究成果産業化，助力國家高端裝備産業發展，努力當好高水準科技自立自強的排頭兵，以實際行動展現新時代政協委員的風采。”劉小康委員説。

　　進一步激發各類人才創新活力和潛力

　　建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。

　　“總書記的諄諄囑託體現了黨中央對科研工作者的關心愛護。”民建四川省委會副主委、西南財經大學大數據研究院院長寇綱委員説，構建差異化、多維度的評價激勵機制，是提升人才競爭力的關鍵鑰匙。一方面，要繼續破除制約創新的藩籬，創新科研人才差異化評價標準，對基礎研究型人才，要營造允許失敗、寬容失敗的科研環境，賦予其更大的人財物支配權和技術路線選擇權；對技術創新型人才，要探索智慧財産權作價入股、職務科技成果轉化分紅制度，形成“幹事創業、奮鬥有得”的市場化激勵氛圍。另一方面，要優化完善科技成果轉移轉化人才學歷學位教育，提升社會化培訓的深度與廣度，培養更多的專業化技術經紀人，積極探索有關機制，打通科技成果轉化的“最後一公里”。

　　河北省邯鄲市涉縣林木覆蓋率超過58%，屬於太行山重要生態區位。“學的是林業，幹的是林業。”河北省涉縣森林病蟲害防治檢疫站技術員劉素雲代表對林業事業充滿感情。

　　如何進一步激發專業技術人員的創新活力？劉素雲代表表示，要敢於讓專業技術人員擔任工程項目技術負責人，激發其幹事創業的信心和活力。“多年來，我們加大與各級林業部門和科研院所的合作，發揮專業技術人員主導作用，在生産實踐中進一步激發創新活力和潛力。”劉素雲代表説。

　　(本報記者賀林平、王明峰、張佳瑩、林子夜、王欣悅、鄧劍洋、強鬱文)