從1995年我國首家基金公司成立，二十年間公募基金業經歷了成長期、黃金髮展期，每家基金公司都有自己的發展故事。2015年，其中8家基金公司踏入“十歲”年齡，雖然它們曾經站在同一“起跑線”上，然而10年之後，各家基金卻境況迥異。中國網財經從資産管理規模、基金業績、人事變動等多個角度解讀基金公司的十年發展，推出《基金十年沉浮錄》欄目，本篇我們關注的是——工銀瑞信基金。

　　工銀瑞信基金成立於2005年6月21日，十年來資産管理規模一路飆升至今年一季度的2544.17億元，目前在93家基金公司中排名第三，僅次於天弘基金和華夏基金。

　　中國網財經記者統計發現，工銀瑞信基金規模躥升主要是依靠貨幣基金，其旗下一隻貨幣基金佔公司總規模半數，而偏股基金卻面臨持續縮水的窘境。

　　規模5年翻5倍

　　2007年，借股市東風，度過兩歲生日的工銀瑞信基金規模一舉突破500億元，成為業內最大的20家基金公司之一。2008年至2012年，工銀瑞信基金規模一直在500億元左右徘徊。2013年網際網路貨幣基金風生水起，工銀瑞信基金憑藉旗下貨幣基金規模擴張，規模在2012年四季度首次突破1000億元，今年一季度規模已達2544.17億元。

　　而依靠貨幣基金規模迅速躥升，工銀瑞信基金規模排名自2013年來連續超越嘉實基金、易方達基金和南方基金，目前在93家基金公司中排名第三。

　　貨基規模起伏埋“隱患”

　　所謂“成也蕭何，敗也蕭何”，迅速崛起的貨幣基金造就了工銀瑞信基金，也為其埋下了最大“隱患”。

　　Wind數據顯示，工銀瑞信基金去年底規模為2540.65億元，但規模僅靠工銀瑞信貨幣一隻基金支撐。據工銀瑞信貨幣年報顯示，該基金去年底份額1232.48億份，幾乎佔去工銀瑞信基金管理規模半數。

　　工銀瑞信基金嚴重依賴貨幣基金的弊端在今年一季度顯現。據Wind數據，截至今年一季度，工銀瑞信基金今年一季度共發行四隻新基金，累計首募金額120.36億元，而工銀瑞信基金一季度規模2544.17億元，僅比去年底規模增加不足4億元，貨幣基金規模縮水成為制約工銀瑞信基金規模增長的“罪魁禍首”。

　　工銀瑞信旗下基金一季報顯示，工銀貨幣一季度份額994.99億份，較去年底的1232.48億份縮水237.49億份，工銀瑞信7天理財A、工銀瑞信7天理財B、工銀瑞信薪金B工銀瑞信14天理財B、工銀瑞信薪金A等貨幣基金一季度份額縮水均超10億份，工銀瑞信7天理財A、工銀瑞信7天理財B兩隻貨幣基金一季度份額累計縮水近100億份。

　　偏股基金遭凈贖回困擾

　　不僅貨幣基金，去年以來新發基金持續受捧，老基金不再吃香，工銀瑞信旗下偏股基金也受凈贖回困擾。

　　工銀瑞信基金2014年年報顯示，除去年股基冠、亞軍工銀瑞信金融地産、工銀瑞信資訊産業規模各有增長，工銀瑞信旗下其他基金普遍遭遇大面積贖回，偏股基金遭遇贖回尤其嚴重。

　　今年一季度工銀瑞信旗下偏股基金仍未走出凈贖回怪圈。據Wind數據統計，一季度除工銀瑞信標普全球資源一隻QDII基金虧損，工銀瑞信旗下基金一季度全部實現正收益。不過工銀瑞信創新動力、工銀瑞信高端製造行業、工銀瑞信精選平衡等11隻偏股基金份額縮水依然在1億份以上。

　　基金經理來去匆匆

　　工銀瑞信基金自2005年成立以來，先後有51位基金經理履任。不過公募基金自2008年後人才流失日益嚴重，工銀瑞信基金也未能置身事外，而其在任基金經理中，近半數基金經理任職年限不足2年。

　　Wind數據顯示，工銀瑞信成立以來已有22位基金經理先後離職，其中何江旭、張翎、吳剛、江暉等任職年限超10年的基金經理均已離職，目前工銀瑞信基金任職年限超10年的基金經理僅余江明波一人。

　　此外，工銀瑞信旗下離職基金經理在該公司平均任職年限僅為2.36年，其中4位基金經理任職不滿一年便匆匆離職。據Wind數據統計，姜雲飛、詹粵萍、馬文祥、譙春四位離職基金經理在工銀瑞信基金任職時間分別為0.60年、0.77年、0.04年、0.79年，其中馬文祥自2013年5月22日起任基金經理，2013年6月7日離職。來去匆匆任職基金經理甚至不足一個月，工銀瑞信基金人才流失窘境可見一斑。

　　2014年來，老牌基金經理陸續隱退，“80後”基金經理成為主流，而工銀瑞信旗下基金經理從業年限也連續創下新低。

　　Wind數據顯示，工銀瑞信旗下目前29位在職基金經理中，劉偉琳、王君正、鄢耀、王爍傑等12位基金經理從業年限不足2年，其中劉偉琳、昌明、杜洋、趙蓓、修世宇、劉柯6人基金經理從業年限不足1年。