碧桂園主席楊國強避談地産 連續四年提案建言推進職業教育

　　近期，根據多家研究機構最新發佈的數據顯示，今年前2個月，碧桂園銷售總額和拿地總額均位居行業榜首。其中，在TOP 10房企榜單上，碧桂園以872億元的銷售額領先排在第二位的萬科13億元。

　　在業績快速增長的同時，碧桂園掌門人楊國強對於房地産市場的看法也成為外界關注的焦點。

　　但是與其他房地産大佬不同，楊國強作為全國政協委員，連續四年提交的提案都與房地産無關，在2017年的全國“兩會”上，楊國強的提案為《關於推進職業教育發展助力扶貧攻堅的提案》，這已是楊國強連續四年提交關於加強職業教育扶貧的提案。

　　楊國強在提案中提出，我國目前正處於城市化和工業化轉型時期，對各類技能型人才的需求量大，也需要許多對技能要求不高的服務性勞動力，職業教育應該是大有用武之地。但總體上説，職業教育仍是教育體系中的薄弱環節，它的發展受許多內外制約性因素影響，若其自身無法解困，則其“授人以漁”的脫貧作用也就無從談起了。

　　因此，為推進職業教育發展助扶貧攻堅，楊國強提出以下建議：

　　一是政府政策和資金支援。國家扶貧動用了很多資源，也出臺了很多政策，但最重要，也是能切斷貧困代際傳遞的還是教育扶貧。建議政府財政資金能傾斜，滿足職業教育的需要，這也是社會的公平正義，教育平等。政府曾經有過“家電下鄉補貼”、“節能汽車補貼”等，也應該有能力對貧困地區的貧困子弟接受職業教育進行補貼，不僅讓貧困戶子弟有書可讀，而且能讀好書，接受優質的職業教育。

　　二是校企聯辦，精準就業。國家應當出臺政策，支援鼓勵有條件的行業龍頭企業辦職業教育。教育部門簡化對企業參與職業教育辦學的審批流程，鼓勵和支援優秀的職業教育師資力量流向民辦職業學校。同時，企業辦職業教育，一方面用人單位特別是發展成熟的行業企業，最清楚各級各類職業崗位的人才品質要求或標準。另一方面，校企聯辦為企業提供技術、技能支援，幫助企業培訓實用技工。既解企業燃眉之需，又切實解決了貧困人口或者農村剩餘勞力的就業問題。

　　三是因材施教，送職業教育下鄉。重視對貧困家庭成員的技能培訓，貧困家庭孩子能讀書的讀高中，不能讀書的學技能，因人施教，使之掌握一門或者多門脫貧技能。採取到府培訓、指導培訓、函授、資料培訓或者集中培訓等多種方式提高精準扶貧戶養家糊口本領。有勞動力的困難戶給予種植、畜牧、養殖等方面的技能培訓。有智力的給予農村電子商務、特色種植養殖等技術培訓。特別是隨著二孩政策的放寬，對農村有一定教育基礎的婦女進行保姆、月嫂職能的培訓，可以讓她們的收入翻倍增長。