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小企業：不動養老、醫保，沒什麼用 文章導讀： 目前，中國企業和個人繳納的社會保險費率總和佔工資的比重較高，造成企業負擔過重。資料顯示，上海宣佈從今年1月1日起下調社保費率，其中職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分從21%下降到20%，職工基本醫療保險費率單位繳費部分從11%調整為10%。
廣東省從2016年3月1日開始將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。褚福靈指出，下調失業保險費率也不會影響個人的待遇，失業保險待遇水準主要取決失業人員的年齡和累計繳費年限，跟費率本身不是直接掛鉤，也就不會影響到失業人員的失業保險金水準。
在社保待遇水準不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化？中新網記者注意到，在失業保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業職工拿到手的工資有望變多一些。 以湖北為例，湖北提出將失業保險總費率由2降至1，其中，單位費率由1.5降至0.7，個人費率由0.5降至0.3 。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入...
具體看，在養老保險方面，通知指出，從2016年5月1日起，企業職工基本。
會議指出，疫苗品質安全事關人民群眾尤其是少年兒童生命健康，是不可觸碰的“紅線”。我國的疫苗體系總體是安全可靠的，凡發現漏洞，。
顏輝建議，降低企業社保負擔，還可以考慮降低企業應繳納的養老保險比例，所減少部分由國家和地方財政轉移支付相關社保基金。企業也可以繼續按現行規定標準繳納社保費用，國家相關部門出臺政策，減免繳保企業養老保險稅費，或返還企業，作為明補。 據了解，目前重慶、廣東、天津、甘肅、江西、北京等近10個省市已相繼出臺文件，降低社保費率。
” 繳費基數做實後，會不會造成降低費率的改革效果被稀釋？中央財經大學教授褚福靈對《經濟參考報》記者表示，依法繳費是企業義務，是一種人力資源的投資，也是社會保障安全網的物質基礎。改革不是為了降低費率而降低費率，而是降低過高的費率和那些不應該由企業承擔的費率。社保繳費水準與保障水準有關，沒有必要的繳費水準便沒有基本保障水準，社會保障安全網就難以保障社會穩定。
這有助於降低企業成本，增強企業活力。但有部分參保者擔心，費率降了個人養老待遇是否也跟著下降，未來養老金能夠按時足額發放嗎？針對這些問題，人力資源和社會保障部有關負責人進行了解答。 個人待遇不會縮水 降低社保費率是否會影響參保人員社會保險待遇標準？人社部回應稱，降低社會保險費率，尤其是階段性降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。
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