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為了提高其職業素質，近年來人社部主要做了以下工作：一是頒布實施新修訂的職業分類大典；二是構建勞動者終身職業培訓制度；三是推進人才評價體制機制改革；四是加大競賽表彰獎勵力度。 “減少職業資格許可和認定，不是取消所有的職業資格，更不是取消職業資格制度，而是為了促使制度更加健康有序地發展，更好地為人才評價服務。
為了提高其職業素質，近年來人社部主要做了以下工作：一是頒布實施新修訂的職業分類大典；二是構建勞動者終身職業培訓制度；三是推進人才評價體制機制改革；四是加大競賽表彰獎勵力度。 “減少職業資格許可和認定，不是取消所有的職業資格，更不是取消職業資格制度，而是為了促使制度更加健康有序地發展，更好地為人才評價服務。
為了提高其職業素質，近年來人社部主要做了以下工作：一是頒布實施新修訂的職業分類大典；二是構建勞動者終身職業培訓制度；三是推進人才評價體制機制改革；四是加大競賽表彰獎勵力度。 “減少職業資格許可和認定，不是取消所有的職業資格，更不是取消職業資格制度，而是為了促使制度更加健康有序地發展，更好地為人才評價服務。
近日，國務院第119次常務會議審議決定，再取消汽車行銷師、咖啡師、註冊人力資源管理師等61個事項。儘快公佈國家職業資格目錄清單，目錄之外不得開展職業資格許可和認定。 “這標誌著國務院部門職業資格集中清理工作基本完成。
據不完全統計，近年來，一些地方、部門、行業自行設立的職業資格多達2000余項，職業資格種類繁多、交叉重復現象嚴重，證書太多、考試太濫的問題非常突出。一些職業資格“含金量”較低，參加培訓和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用，導致人才負擔嚴重。
完全以考證為導向，會減少實操內容的講授，而對於就業來講，實操往往更為重要。” “以後沒有這個證了，企業會用它的方法來識別這個人。對於職業學校來説，最重要的不是學歷文憑或者職業資格，最重要的是企業的認可。如果總是在那些證書、文憑上作文章的話，職業學校還是找不到出路和方向。最終我們是要給企業培養人才，企業不是以證書論英雄。
據中國政府網微網志6月1日消息，國務院總理李克強6月1日主持召開國務院常務會議，部署加強困境兒童保障工作，對他們的成長給予更多關愛幫助；確定完善中央財政科研項目資金管理的措施，更大激發科研人員創新創造活力；決定再取消一批職業資格許可和認定事項，持續降低就業創業門檻。
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