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國資委要求把握薪酬改革對象

  • 發佈時間:2014-11-22 10:58:44  來源:法制日報  作者:辛紅  責任編輯:孫毅

  國務院國資委主任張毅近日表示,中央企業負責人薪酬制度改革的重點對像是中央和國資委管理的領導班子成員,在組織實施中要注重把握工作的重點對象。

  張毅説,本次薪酬制度改革重點對像是中央和國資委管理的領導班子成員;對中央企業市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制;對國有企業內部職工的薪酬分配製度,要依照法律法規和有關政策,由企業自主決定。

  近日,人社部副部長邱小平表示,央企負責人薪酬制度改革將於明年初開始實施。改革首批將涉及72家央企的董事長、黨委或黨組書記、總經理或總裁行長、監事長或監事會主席以及其他副職。與現行政策相比,改革後多數中央管理企業負責人的薪酬水準將會下降,有的下降幅度還會比較大。

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