印度今年薪資漲幅或達10.3% 低於去年
- 發佈時間：2016-02-18 14:30:00 來源：中國經濟網 責任編輯：李春暉
據印度媒體報道，人力資源諮詢公司Aon Hewitt表示，今年印度各大公司更關注績效工資的增長，因而僱員薪資平均漲幅有望達到10.3%，低於去年10.6%的水準。
就加薪幅度而言，印度仍然處於亞太地區的領先水準，不過印度和中國是唯一兩個出現加薪幅度下滑的國家。自2012年開始，印度薪酬趨勢就一直維持現狀，平均漲幅徘徊在10%左右。
通過對700家公司的數據分析，Aon Hewitt的加薪調查顯示，印度“兩位數”薪酬漲幅的日益平穩表明印度正成為成熟市場，並謹慎地在亞太地區保有競爭力。
Aon Hewitt印度合夥人Anandorup Ghose表示，“這些數字反映了各機構已逐漸成熟，各公司正採取非常明確的步驟來遏制薪酬預算的穩步增長。”“過去的加薪幅度曾高達15.6%和12.6%，這是不可持續的。目前我們看到的10.3%的增幅更加可持續。”Ghose補充道。
雖然平均薪酬增幅略有下降，不過公司薪酬預算的大部分都留給了“核心人才”。核心人才意味著除了優秀員工之外的巨大潛力。
普通員工和核心員工之間的薪酬差距在不斷拉大。Ghose指出，目前為63%，這也是India Inc注意到的最大差異。逾三年尚未盈利的初創企業在薪酬方面更為積極主動。2016年，初創企業以計劃15.6%的漲幅位居漲幅榜首位，緊隨其後的是生命科學行業，漲幅為11.6%。
同時，印度員工流失率在下降，目前為16.3%，是2009年金融危機以來最低水準。
