中國網財經10月22日訊(記者 晏生) 自上任總經理離任，時隔半年，紅塔紅土基金終於迎來新任總經理。昨日，紅塔紅土基金正式發佈公告，任命劉輝為公司總經理，任職日期為10月13日。

　　資料顯示，劉輝有11年證券從業經驗，2012年6月加入紅塔紅土基金並出任公司督察長，2012年11月至今任公司副總經理。

　　今年3月19日，紅塔紅土基金髮佈公告稱，公司總經理李淩由於工作變動辭去職務，轉任公司督察長。值得一提的是，從基金公司正常晉陞渠道來看，由“一線”總經理轉任“二線”督察長這種逆向“晉陞”渠道很少出現。

　　公告同時顯示，紅塔紅土基金總經理一職暫由公司董事長饒雄代為履行，代任期限不超過90日。不過董事長饒雄也是“新官上任”，2014年9月30日，其剛從原董事長況雨林手中接過董事長一職。

　　除高層頻繁變動外，紅塔紅土基金投研團隊也面臨人才困境。今年5月，基金經理季雷離任，紅塔紅土基金旗下僅剩趙耀1名基金經理，而這2名基金經理的業績表現均差強人意。

　　同花順iFinD數據顯示，今年初至5月20日，可統計業績的全部非貨幣基金平均凈值增長為31.59%，季雷管理的紅塔紅土盛世普益混合同期累計凈值增長為10.25%，大幅落後同類基金平均值。此外，季雷此前管理的華富價值增長、華富策略精選、東方龍混合共3隻基金，在其任職期間回報率均為負。

　　5月21日，趙耀從季雷手中接管紅塔紅土盛世普益混合，其後，趙耀分別於6月19日、8月6日接管了紅塔紅土盛金新動力混合(A/C)、紅塔紅土優質成長(A/C)，“一肩挑”管理公司旗下5隻混基，規模共62.13億元。此外，中國網財經記者發現，趙耀接任紅塔紅土盛世普益混合基金經理時，其基金經理任職時間僅19天，是一位不折不扣的“菜鳥”基金經理，紅塔紅土基金遭遇空前的人才荒，讓投資者擔憂。

　　而從業績來看，趙耀管理的紅塔紅土盛世普益混合自5月21日以來，累計凈值增長2.39%，其管理的其他幾隻基金在同類型基金中也都表現平平。

　　值得投資者慶倖的是，紅塔紅土基金並未放棄思考如何擺脫困局。此番新總經理赴任，被業內解讀為是紅塔紅土為扭轉困局、擺脫窘境而下的一步棋。另據中國網財經記者統計，紅塔紅土基金今年以來加速開發新産品，6月以來新發行了紅塔紅土盛金新動力混合(A/C)和紅塔紅土優質成長(A/C)。與此同時，紅塔紅土資産管理管理規模也連番上漲，公開資料顯示，去年年底，紅塔紅土基金公司管理規模僅為0.97億元，至今年一季度、二季度其資産管理規模實現跨越式增長，分別為17.84億元、61.92億元。

　　值得注意的是，面臨人才困境的公募基金公司並不止紅塔紅土基金一家，據中國網財經記者不完全統計，江信基金、國開泰富、東海基金、紅土創新共4家公募基金公司目前均僅有1名基金經理獨撐門戶。

　　隨著新基金公司的不斷涌現以及公募基金“離職潮”愈演愈烈，部分基金公司面臨著人才斷檔的困局，中小型基金公司由於人才激勵、制度創新等方面的不足，出現了人才流失甚至留人難、招人難的窘況，在此形勢下，紅塔紅土基金未來將如何發展尚未可知。