關於近日熱傳的建行將從管理層到員工按“5321”比例逐層降薪一事，終於有了官方回應。

　　在9月1日舉行的建行中期業績發佈會上，董事長王洪章在回答證券時報記者提問時，對該問題明確予以否認。

　　明確否認網傳降薪

　　“網傳的‘5321’降薪一事，我想澄清一下，建行絕無此事。”王洪章説，作為中央管理的企業，建行完全擁護中央對央企主要負責人的薪酬制度改革方案。央企管理層薪酬制度的改革亦有利於深化央企改革，實現穩健經營。

　　“我還沒有看到具體方案，但要強調的是，近期中央通過的薪酬制度改革方案是針對央企主要負責人的，而非普通員工的薪酬改革。建行近兩年的薪酬也不斷向一線傾斜，員工薪酬增速遠高於管理層薪酬的增速，並非像網上熱傳的十幾倍差距。”王洪章説。

　　此外，對於傳聞的“國有大行董事長年薪百萬，此次改革要求不能超過60萬”一事，王洪章表示，建行高管現有薪酬是按照管理指標經財政部核定過的，此次中央通過的央企主要負責人薪酬制度改革方案是繼續深化改革的一部分，至於具體核減多少，目前仍未看到具體方案。

　　“央企是中央管理的，央企負責人也是中央任命的，企業負責人就應該貫徹執行中央的政策，從這個角度講，政治責任大於經濟責任。作為受中央管理的企業負責人，理所應當貫徹中央政策。”王洪章説。

　　已實施混合所有制

　　建行半年報顯示，今年上半年凈利潤同比增長9.17%。對於結束凈利潤兩位數增長，建行相關負責人在發佈會上説，不良貸款對利潤增速衝擊較大。數據顯示，截至6月末，建行不良資産餘額957億元，不良貸款率1.04%。

　　上述負責人透露，今年上半年逾期貸款餘額首次超過不良貸款餘額，達到1204億元，新增337億元。

　　“受經濟‘三期疊加’的影響，建行也難逃不良資産雙升，不過從貸款結構看，逾期貸款增加部分主要集中在三個月以內，説明優質貸款還比較多，雖然未來仍存在一定壓力，但若加大資産的處置、盤活，會有效阻止逾期貸款向不良貸款的轉化。”上述負責人説，針對不良貸款的處置，建行目前已把39個重點貸款項目量化到管理層，每個管理層集中負責2～3個重大項目的處置和管理，下半年仍會加大不良貸款打包處置的力度。

　　對於交行提交混合所有制改革方案或掀起新一輪銀行股權改革説法，王洪章表示，建行實際上已是混合所有制，不僅有國有控股，也有外資、國內大型企業等持股，目前只是缺少民營大型企業對建行股份的持有。

　　“建行目前的股權結構、公司治理機制已經很健全，但按照深化改革的要求，還需對股權結構、法人治理、管理機製作進一步完善和補充。目前建行還無具體改革方案，但也會研究和醞釀從上述三方面所需的改革步驟和方法。”王洪章稱。

　　此外，新聞發言人還在發佈會上透露，為補充二級資本，建行將於本月在香港發行人民幣20億元減記型二級資本工具。(記者 孫璐璐)