強化統籌部署 深入基層一線——國家金融監督管理總局黑龍江監管局全面開展縣域派出機構大走訪活動

　　中國網財經5月28日訊 按照國家金融監督管理總局部署，黑龍江監管局堅持高位統籌、上下聯動、內外協調，全面開展“踐行‘四走訪基層’ 共推‘四新’工程”大走訪活動，深入轄內66家縣域派出機構，傾聽職工心聲，傳遞組織溫暖，強化支援保障，有力確保各項改革任務平穩落地。

　　一、搶先抓早，高位推動統籌部署

　　一是制定實施方案。不等不靠，第一時間印發《國家金融監督管理總局黑龍江監管局“踐行四走訪基層、共推四新工程”大走訪活動工作方案》，明確堅持黨的領導、堅持以穩為主、堅持以人為本、堅持以上率下四項原則，要求省、分局黨委班子成員抓住窗口期，在轉隸大會後即刻開展全覆蓋式走訪調研，重點做好穩定幹部隊伍、摸清實際情況、拜訪當地黨政、傳導工作要求四項任務，促進縣域幹部隊伍加速融合。二是細化工作流程。結合縣域派出機構籌備組建工作日程表，統籌掛牌當日及大走訪各項工作流程，制定時間表、路線圖，細化責任到人、明確時間到天，點對點加強指導督促，多輪摸排轄內支局掛牌籌備進展，確保各項工作萬無一失。三是強化應急處置。制定《縣域派出機構籌備組建期間及成立初期突發事件應急預案》，成立由黨委書記任組長的領導小組，建立突發事件報告、處置、信訪事件預警等工作機制，細化處置流程及報告路徑，針對機構組建、人員安置、待遇保障等9個方面重點關注事項明確處置措施，有效預防、控制、化解各類突發事件。

　　二、深入一線，全面傳遞黨委關懷

　　一是穩定幹部隊伍。省、分局黨委班子成員分赴相關支局籌備組參加掛牌儀式，為每名劃轉人員轉交總局黨委《致全體轉隸幹部職工的一封信》，實地走訪辦公區域、食堂、值班室，了解幹部隊伍思想動向，傳遞黨委關心關愛，傳導改革部署要求，切實穩定劃轉人員情緒，營造“人合、力合、心合”的良好改革氛圍，助推“四新”工程在縣域派出機構落地見效。二是解決實際困難。召開全體幹部、退休幹部座談會，開展與支局籌備組成員“一對一”談心談話，重點圍繞健全“四級垂管”體系、有效承接金融監管職責等開展調研，摸清人員管理、財務經費、後勤保障、科技支援、溝通銜接等方面存在的實際困難，幫助予以協調解決，及時傾聽、切實回應幹部關切，消除各類風險隱患，實現“保工資發放、保開門運轉、保安全穩定”的“三保”目標任務。三是拜訪地方黨政。各級黨委班子成員攜縣域派出機構主要負責同志拜訪當地黨委政府，彙報機構改革工作進展，就加強央地協同監管、推進普惠金融服務、做好消費者權益保護等工作進行溝通交流，建立地方黨政與縣域派出機構日常溝通聯繫機制，積極爭取地方經費支援，為日後監管支局順利履職提供堅實保障。

　　三、優化服務，全力做好支援保障

　　一是細化工作指導。第一時間召開縣域派出機構籌備組座談會，制定《縣域派出機構內部管理和日常運轉操作手冊》，明確決策機制、文秘工作、機要保密、應急值守、綜合管理等五方面20項具體工作的制度依據、工作要求和基本流程。建立籌備組組長及辦公室主任微信群，製作重點工作聯繫表，明確文件流轉、保密管理等專項工作責任人，確保總、分、支局三級聯繫暢通，各項工作無縫銜接。二是開展專題培訓。聯合人民銀行組織開展為期2周的縣域派出機構專題培訓，精準設置35門課程，涵蓋政策解讀、日常運轉、監督執紀、普惠金融、消費者保護等方面，嚴密做好服務保障，拓展交流學習成果，幫助縣域派出機構儘快適應工作節奏，提升監管業務能力，全面加強縣域金融監管。三是強化經費支援。全面梳理工資待遇發放人員範圍，嚴格執行工資待遇標準，對劃轉人員做好政策解釋，組織開展工資發放全流程模擬演練，提前建立應急預案，確保“不晚一天、不少一分、不落一人”。四是做好科技保障。及早摸排轄內縣域機構網路運營情況，加強與人民銀行溝通配合，做好辦公網路連接工作，加強對OA系統使用指導，實現“先到位後理順、先運轉後完善”的目標要求。