新經濟顯著提升就業信心小微企業招聘需求佔比逾七成

2016年07月22日07:48 中國青年報 作者：王聰聰

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　　今天發佈的“2016年第二季度中國就業市場景氣報告”顯示，新經濟顯著提升就業信心，2016年第二季度就業形勢較好的行業有：交通/運輸/物流/倉儲、網際網路/電子商務、基金/證券/期貨/投資等，和去年同期相比，招聘需求同比分別增長了58%、49%、30%。同時，“雙創”浪潮帶動就業效果明顯，從企業規模來看，微型企業的就業形勢最好，小型企業和微型企業的招聘需求人數佔需求總量的72%。

　　該報告由智聯招聘與中國人民大學中國就業研究所聯合發佈。報告採用CIER（中國就業市場景氣指數）反映就業市場的整體走勢，通過智聯招聘全站數據分析而得，每季度發佈一次，已連續發佈7年。當CIER大於1時，表明就業信心較高，當CIER小于1時，説明就業信心偏低，CIER越大則就業市場的景氣程度越高。

　　報告發現，2015年CIER呈現持續下降的趨勢，僅在年底出現反彈。受到新經濟的推動作用、企業招聘週期等因素的影響，2016年第二季度招聘需求人數出現明顯增幅，智聯招聘全站線上招聘需求同比增長21%，CIER有所回升，就業形勢趨於好轉。

　　值得注意的是，我國勞動力市場的結構性問題仍然比較突出。首先，不同行業的就業形勢存在較大差異，CIER最大的行業（網際網路/電子商務）為最小的行業（能源/礦産/採掘/冶煉）的47倍。

　　報告指出，從全國層面來説，宏觀經濟形勢的起伏會對不同行業的就業形勢産生不同的影響，在“調結構、去産能”、“網際網路+”等因素的推動下，我國不同行業的就業形勢呈現了明顯的兩極分化現象。從2016年第二季度的CIER來看，就業形勢較好的行業有網際網路/電子商務、基金/證券/期貨/投資、交通/運輸/物流/倉儲等行業，就業形勢較差的行業有能源/礦産/環保、生産/加工/製造等行業。

　　報告顯示，不同地區就業形勢不平衡。中部地區就業形勢最好，東部地區招聘需求最高，東北地區轉型需要新動力。今年第二季度，東部地區、中部地區、西部地區和東北地區的CIER分別是0.68、1.05、0.75和0.68。從第二季度各地區的招聘需求來看，東部地區的招聘需求佔全國總量的73%，東北地區僅佔5%，雖然和去年同期相比，東北地區的招聘需求提升了14%，但整體就業形勢依舊最為嚴峻。

　　從城市屬性來看，一線及新一線城市招聘需求佔全國招聘需求總量的68%。同時，新一線及二線城市對人才的吸引力進一步提升，三線城市就業形勢出現好轉。根據智聯招聘的數據統計，2016年第二季度一線城市的線上職位數最多，佔全國招聘總量的40%，新一線城市的需求佔比為28%，二線城市的需求佔比為20%，三線（含三線以下）城市的需求佔比為12%。和去年同期的招聘需求相比，二線城市的需求增幅最高，為29%，新一線城市和一線城市的需求增幅分別為21% 和16%，三線（含三線以下）城市同比增長了27%。

　　智聯招聘CEO郭盛建議，解決勞動力資源結構性失衡，首先要增強人才的流動性，繼續改革戶籍制度、勞動法，打破地域限制，讓資源優配；第二，積極擁抱新業態，電子商務與分享經濟已經帶來了招聘需求的爆發性增長；第三，提升勞動力技能，對於傳統重工業省份，政企需要聯手打造就業服務培訓體系。

(責任編輯：張明江)

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