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按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對費基進行集合審查。
按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對費基進行集合審查。
按照《社會保險法》《社會保險徵繳暫行條例》等相關法規，繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定，其上下限分別為上一年社會平均工資的60%至300%。繳費基數一般每年確定一次。先由用人單位根據所在地區社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數，此後，社保機構將對“費基”進行集合審查。
早在2014年晉煤集團就下發了《晉煤集團關於下達減員分流指標的通知》，要求各單位結合實際制定減員分流指標，通過減員分流實現降本增效、人員負增長。目前，通過“轉崗分流”的方式，晉煤集團累計已經有2000多人走上了新的崗位。 二線轉一線—— “人員安置工作得反覆做” 除了流向非煤産業，主業煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團鳳凰山礦區黨委宣傳部部長牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強度最大的工種，以前這些工...
早在2014年晉煤集團就下發了《晉煤集團關於下達減員分流指標的通知》，要求各單位結合實際制定減員分流指標，通過減員分流實現降本增效、人員負增長。目前，通過“轉崗分流”的方式，晉煤集團累計已經有2000多人走上了新的崗位。 二線轉一線—— “人員安置工作得反覆做” 除了流向非煤産業，主業煤炭的一、二線井下工作人員也要減。 晉煤集團鳳凰山礦區黨委宣傳部部長牛晨介紹，井下的一線工人，是工作強度最大的工種，以前這些工...
機關工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資，國家統一的津貼補貼，規範後的津貼補貼，年終一次性獎金。單位繳納職業年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數之和的8%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣。
《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（以下簡稱《辦法》）近日出臺。單位繳納職業年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數之和的8%；個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣。
執法檢查力度應該進一步加大，以切實維護高溫天氣作業勞動者的權益 6月份，隨著不少地區進入夏季高溫期，高溫津貼的發放廣受關注。《經濟日報》記者統計發現，目前，全國大多數地區明確了津貼發放標準。本月，全國範圍內也將開展用工單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
