信泰人壽部署發展新戰略 31個部門精簡至22個
- 發佈時間：2015-09-29 16:18:16 來源：中國網財經 責任編輯：郭偉瑩
中國網財經9月29日訊 政策活水正激蕩保險業的“一池春水”，在“新國十條”的澆灌下，保險業煥發了新的生命力。2015年9月24日至25日，信泰人壽二次創業啟動大會在杭州召開。本次會議，信泰人壽新一屆領導班子全新亮相，新的發展戰略和企業文化出臺，為信泰人壽的發展翻開了新的一頁。
自新一屆董事會履職以來，信泰人壽按照“適度規模、確保給付、逐步調整、儘快盈利”的思路，保持業務平穩發展，快速增資至29.29億元。同時聘請專業管理諮詢公司對組織架構進行了優化。本次會議上董事長馮新生介紹了以張勇為總裁的新的管理團隊，宣佈了組織架構調整方案。新一屆領導班子不僅具有深厚的專業背景，同時擁有豐富的管理經驗。新的組織架構以提升效能為原則，將原有部門由31個優化為22個。其中，單獨設置産品創新部，加強研發與管理，強化産品創新。成立投資業務部與創新研究部，保障投資決策的科學性、規範性，提高投資的安全性、收益性。將客戶服務部從運營系列獨立出來，提升客戶服務工作重要性，滿足客戶不斷提升的保險服務需求。設立獨立的風險管理部門，適應償二代的監管要求，提升風控水準。
隨後，總裁張勇作了題為《再度起航 共創輝煌》的工作報告，提出“成為中國領先的健康、規範、富有活力的金融控股集團”的新願景，強調未來要以壽險經營為核心，堅持“規模與效益並舉，創新與規範並重”，實施以“産品”和“投資”為核心的驅動型發展戰略，以創新為突破口，形成核心競爭力，做強做大保險業務，培育公司持續的發展和盈利能力，實現業務品質指標每年持續提升，將公司打造成為主業突出，綜合業務特色鮮明，具有較強國內競爭力的壽險公司。而對於公司的企業文化，總裁張勇則要求以二次創業為中心，以誠信為立業之基，勤奮工作，努力創新，積極承擔對客戶、員工、股東和社會的責任。全公司要樹立“全新全意做服務”的理念，總部服務機構，機構服務一線，一線服務客戶。新的企業文化為信泰長遠發展奠定了思想基礎，提供了強大的文化支撐。
信泰人壽“二次創業”啟動大會，開啟了信泰發展的全新時代。信泰人壽新的管理團隊表示將共同努力，不斷創新、超越，立志把信泰打造成為中國領先的健康、規範、富有活力的金融控股集團。
