牛市不應成為公募發展的唯一條件
- 發佈時間：2015-04-16 07:56:50 來源：新華網 責任編輯：張明江
個體折射時代。從銀行理財經理汪小姐身上，可以看到公募基金再度成為市場追逐的熱點，重新回到了資管舞臺的中央；在資深基民賈先生身上，可以看到公募所秉持的專業、透明、低門檻的原則，正助推行業在財富管理需求爆發的年代站上新的發展風口；而從基金經理徐先生身上，則可以看到公募規模擴容背後的人才饑渴癥結。
三個個體，卻都與一個背景有關：牛市來了。
牛市來了，基金賺錢了；牛市來了，基民願意投資了；牛市來了，基金經理奔私了。似乎激蕩的牛市改變了行業的基本面：前一秒，大家還在感嘆佳日不再、公募難玩；後一秒，卻已亢奮地投身於火熱的新産品發行戰中——因為新一輪的擴容良機已不期而至。
幸福來得太突然，但幸福中不應忘記自省，因為牛市不應該成為公募發展的唯一條件，牛市更不應該成為基金坐享得之輕鬆的管理費、從而不思創新求變的理由。否則，行業將退回到“靠天吃飯”的模式沉珂，焦慮地等待下一個寒冬來臨。
令市場欣慰的是，即便在近幾年的發展“泥濘期”中，公募行業依然出現了若干特色化發展路徑的成功樣板。
例如天弘基金，依託以餘額寶為代表的電商化發展模式，一躍成長為公募資産管理規模最大的基金公司；例如嘉實基金，巧妙借力政策風向屢開行業先河，通過不斷創新為自己也為行業將蛋糕做大；例如匯添富基金和寶盈基金，憑藉在新興産業投資領域的長袖善舞，實現了依靠業績帶動規模的良性擴容；又例如中歐基金，率先在業內實施股權激勵，構建具有競爭力和吸引力的人才高地，為後續發展打下堅實基礎。
這些在“非牛市”的環境中所取得的突破，有賴於監管者和從業者的勇氣和智慧，更應該在牛市中為行業所繼承，成為助推公募實現二次飛躍的強大動力。
一個強大的財富管理行業所應該具備的，不僅僅是5萬億的資産管理規模，更重要的是這背後所承載的擔當：服務實體經濟、為普羅大眾的財富夢想添磚加瓦。
