基金經理隊伍擴編:5年半翻倍 嘉實近2年半新聘人數居首

　　隨著新基金的快速發行及成立，基金經理的總量也在不斷增加。

　　《證券日報》基金新聞部（官方微網志微信：證券日報微基金）根據WIND資訊數據整理顯示，截至2016年6月30日，基金行業基金經理人數達到1324人，與2010年底的577人相比（自2011年開始，每年成立新基金數量均超過200隻，由於基金經理新增人數與新基金成立數量成正相關，由此統計2011年至2016年上半年五年半時間內基金經理增加人數），增加747人，增幅達到129.46%。也就是説，不到六年的時間，基金經理的人數增加逾一倍。

　　與基金經理迅速增加相對應的是，自2010年開始，每年新增基金數量均超過100隻，2015年新成立822隻基金達到歷史單年成立最高值。隨著新基金的增加，每年新聘基金經理人數均高於離職基金經理人數。

　　值得注意的是，自2014年下半年市場行情向好，基金經理紛紛開啟離職模式後，到2016年6月底，兩年半時間內，基金經理變更頻繁，期間583位基金經理離任，同期新聘任基金經理人數為986人。從基金公司角度看，嘉實基金旗下新聘基金經理人數最多，達到38人，同期離職基金經理人數為16人，目前該基金公司旗下基金經理總人數為46人。

　　總人數達1324人

　　全年變動量“進大於出”

　　無論在怎樣的市場環境中，都會發生基金經理離職的現象，只不過市場環境好的時候離職節奏更頻繁些，但無論在哪一年的離職人數與新聘人數的對比中，均是流入量多於流出量。隨著新基金的快速發行及成立，市場上基金數量越來越多，與之相對應的是基金經理的隊伍不斷擴容，自2015年開始，基金經理隊伍超過千人。

　　《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理顯示，截至6月30日，共有基金經理1324人，與2010年底的577人相比，不到6年時間，新增基金經理人數達747人，增幅為129.46%。基金經理團隊快速擴容的背後，一方面是眾多基金經理的出走，讓基金公司“人手不夠”，另一方面，是基金公司快速發行新基金。數據顯示，自2011年開始，每年成立新基金數量開始高於200隻並在2015年創下歷史新高。具體看來，2011年至2015年每年成立基金數量分別為211隻、260隻、378隻、344隻和822隻，2016年上半年成立基金數量為396隻。隨著基金數量增多，掌管基金的基金經理人數也在相應增加。2014年底“基金經理團隊”更是超過千人，具體看來，2010年至2015年，每年年底的基金經理人數分別為577人、683人、806人、921人、1011人和1219人，截至2016年6月底，基金經理人數達到1324人。

　　WIND數據顯示，2010年以來，每年離任基金經理人數均在100人以上，在2015年離職基金經理人數更是創下了新高，達到301人。但每年的新聘任基金經理人數均高於每年離職的基金經理人數。自2011年以來，每年新聘任的基金經理人數更是超過200人，在2015年更是新聘了509位基金經理，新聘人數比離職人數多出208人。

　　嘉實基金

　　近兩年半新聘人數最多

　　2014年市場行情向好，蠢蠢欲動的部分基金經理選擇離職，伴隨著大量基金經理的出走，新聘基金經理的節奏同樣開始加快。

　　《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理顯示，自2014年以來，截至2016年6月30日，共有583位基金經理離任，同期新聘任基金經理人數為986人，遠高於離職人數。

　　從基金公司角度看，近3年的時間內，新聘基金經理人數最多的為嘉實基金，人數達到38人，具體看來，2014新聘基金經理人數為12人，2015年新聘基金經理16人，2016年上半年新聘基金經理8人，值得注意的是，這3次新聘人數排名中，嘉實基金均排在首位。而目前該公司旗下基金經理人數為46人，也是可比108家基金管理人中，旗下基金經理人數最多的基金公司，截至今年6月30日，該公司旗下基金數量為95隻，若按算數平均計算，每人將管理2.1隻基金産品。在基金産品快速擴容，基金經理紛紛出走，基金公司忙新聘基金經理的當下，“一拖多”現象並不嚴重。

　　同期，旗下新聘基金經理人數緊隨嘉實基金的為華夏基金。具體看來，2014年以來，截至今年6月底，華夏基金新聘基金經理人數達到28人，而離職基金經理人數達到24人，目前該公司旗下基金經理總人數為38人。

　　2010年以來每年新聘及離職基金經理人數及涉及基金公司數量