近兩年公募基金基金經理的離職潮愈演愈烈，操盤手奔私漸成時尚，基金經理流失對小型基金公司而言不啻于傷筋動骨。

　　近日，曾數次更名的公募基金金元順安發佈了公告，原金元順安新經濟主題混合、金元順安消費混合、金元順安成長動力混合、寶石動力的基金經理晏斌因個人原因離職。值得注意的是，在這位曾經的投資副總監轉身離開後，金元安順的基金經理團隊如今只剩下了三個人：閔杭、李傑、侯斌，而該公司旗下的基金數量達到了10隻，平均每位基金經理至少要管理3隻基金，而且金元順安在105家基金公司中排名在第96位，很多後成立的基金公司都超到了前面。

　　2016年，金元順安基金將迎來10歲生日，但這家“危機四伏”的基金公司將如何慶生呢 ？

　　公募發展陷入瓶頸

　　中國經濟網記者注意到，這家現名金元順安的基金公司歷史上兩度更名，2006年成立時由金元證券和比利時聯合資産共同發起設立，成立時的性質為中比合資的中外合資基金公司；2012年時香港惠理收購了比利時聯合資産49%的股權，而公司的名字也正式變更為金元惠理基金；而2015年的3月10日，公司的中文名稱再次變更，成為了金元順安基金。

　　幾年之內數次更名，金元順安基金是否就好運到來了呢？答案顯然是否定的，首當其衝的問題就是基金經理隊伍人才匱乏，基金經理流失嚴重。資料顯示，此次該公司公告去職的晏斌在任時最多“一拖六”，但其管轄過的基金業績均乏善可陳。截至其去職時至，他所管轄過的基金任職回報率最高的為金元順安核心動力混合，其在今年5月卸任該基金的基金經理時任職回報率達到了81.06% 。

　　記者注意到，其在5月份卸任的另一隻基金價值增長混合的收益率也將近有80%，但此次最後卸任的4隻基金收益大不如前，其中最高的也只有41.50%，當然這與近半年股市經歷了大幅回調密不可分。

　　令人不解的是， 就是這樣一位業績談不上出色的基金經理甩手而去，讓金元順安幾乎鬧上了“人荒”。而且，金元順安現任的投資總監潘江本就是基金經理出身，其在之前的東家國海富蘭克林時也曾操盤過公募基金，在轉投金元順安後也曾管理過基金並“一拖二”，但不知道何故其目前脫離了基金經理的一線崗位，此次他會出山“救急”嗎？

　　人手短缺與業績不佳某種程度上有著直接的關係。來自某媒體的統計表明，在6月15日至8月底股市劇烈震蕩期間，金元順安旗下6隻混合型基金的業績均大幅回撤30%以上，其中金元順安新經濟混合的收益回撤率高達55.36%，由此不難看出，金元順安在股災期間抗跌能力很低，權益類基金投研團隊避險意識不足。

　　而且，金元順安基金公司旗下12隻基金産品，規模在1億元以下的佔10隻，佔比高達83%。兩隻超過1億元規模的産品分別是金元順安寶石動力和金元順安金元寶B，規模分別為2.01億元和2.54億元。受此影響，這家2006年就成立的基金公司，目前的公募資産管理規模仍只有8.17億元。

　　袖珍基金群涌 業績難堪

　　由於人手短缺和業績不佳所帶來的一個直接後果是旗下基金份額縮水嚴重。

　　中國經濟網記者注意到， 在公司所管轄的6隻混合型基金中，同花順iFinD數據顯示，截至三季度末，僅有金元順安寶石動力混合規模超過1億元，而金元成長動力、金元新經濟、金元價值增長的規模已經跌破5000萬元的規模清盤線，三季度規模僅有2446.12萬元、2720.39萬元和2886.33萬元。

　　換句話説，這三隻基金目前面臨著迫在眉睫的清盤危機。公募圈中常有一句話叫船小好掉頭，2014年在晏斌的帶領下，公司的股票型基金業績不俗， 其實現了年化40%的收益，某種意義上可謂是小而美。但2015年時過境遷，該公司産品在股災的衝擊下深受其傷，多米諾效應也導致瀕臨清盤險境。

　　特別值得一提的是金元順安新經濟主題。 記者注意到，Wind數據顯示，金元順安新經濟主題自7月1日至9月30日區間複權單位凈值增長率為-44.66%，在471隻可比性混基中業績回報墊底，而且三季度末時該基金的規模為0.81億元。

　　而從規模變動情況看，據Wind數據顯示，2014年末金元順安新經濟主題基金份額為1.9億份，到了2015年一季度末基金份額已變為0.78億份，二季度末基金份額僅為0.36億份，三季度末的基金份額僅僅為0.22億份，基金的份額也一路維持縮水態勢。

　　綜上所述，公司旗下基金全面份額縮水，僅剩的3位基金經理能撐起一台戲嗎？姑且讓我們把目光聚焦到金元順安上！