借本輪A股牛市東風，國內公私募基金業績、規模均迎來了一輪爆發性增長，但“牛市來得太快”也使得業界大佬們感到些許的憂慮——公募擔心優秀人才流失，私募擔心行情太快，風險控制跟不上。

　　“我們通過銀行或專戶券商渠道發行非常火爆，各家銀行加起來超過1000億，經過了這麼長的熊市終於迎來牛市，但這個牛跑得比較快，這也是大家比較憂慮的！”在日前舉辦的第十屆中國證券投資基金業年會上，華寶興業基金總經理黃小薏如此坦言公募基金“牛市中的焦慮”。

　　黃小薏所言的焦慮是，因為行情好了，突然面臨一個問題是人留不住了，基本上業績做得好的基金經理大幅度的流出，公募基金在效率、運作、成本上有天然的缺陷，如果基金公司不解決這些根本的機制問題，要想在這個市場長期獲得競爭力，能夠長期的獲得動力和發展是很困難的。

　　作為剛剛拿到公募基金牌照的泓德基金而言，也同樣面臨如何留住基金經理的問題。泓德基金總經理王德曉在年會上表示，基金經理不僅僅是基金經理，優秀的人才核心團隊也要有股權，為此他們在股權設置上給予了管理團隊股權。

　　除此之外，王德曉還透露他們將通過事業部制或者叫合夥人制的方式來解決核心基金經理的利益問題，這樣才可以既把優秀的基金經理，最後能夠吸引過來，同時也讓優秀的基金經理能夠在這裡長期地維持下去。

　　牛市來了，與公募基金大佬們擔心基金經理流失不同的是，私募基金的大佬們更關注牛市來得太急，會讓他們的風控線備受考驗，如何做到穩健持續盈利，將是專注于絕對回報的私募所必須面對的核心問題。

　　“我覺得好日子來了，但是還是要防範風險！”談及市場，上海景林資産管理公司合夥人高雲程最近有些“糾結”——很多私募在産品設計上存在風險，如在杠桿率的設置上，是“真對衝”，還是“假對衝”，如果在這方面予以高度重視，將來有可能讓這些公司面臨系統性的坍塌風險。

　　談及私募行業發展，高雲程提醒，現在股市跟房子一樣，基本上錢在跑步進場，我們是趕上好時候了，但是千萬不能有“搶錢”的心態，不能讓行業形象變成在市場牛市時賺錢的工具，在熊市時我遠離你，希望大家“愛惜自己的羽毛”。

　　諾亞財富創始投資人章嘉玉女士也持相似觀點，去年一年銷售也是爆發性的增長接近700億，私募基金伴隨著資本市場的成長，爆髮式已經是不爭的事實，這意味著資産管理界春天的來臨。

　　不過，面對牛市賜予的行業蓬勃發展良機，私募最重要的不是“我現在搶多少錢”，而是思考如何經營未來五年、十年的生意，想清楚“你是誰”、“你在做什麼”、“你可不可以持續的做”幾個關鍵問題，這是迎接這個春天的基礎。

　　“長遠來看，我對市場充滿信心，應該積極參與，但從短期講，在市場情緒相當高漲的情況下，我們還是注意到了風險。”上海重陽投資總裁王慶認為，一方面是個別板塊平均近百倍市盈率的估值，同時超大市值的板塊相比H股也出現了相對如此高的溢價，這都是令人不安的因素。