據勞動報報道，眼下又臨近年關，朋友圈裏曬年終獎的帖子滿天飛，他們中已經拿到手的，紛紛“低調”秀福利；沒拿到手的，滿是“羨慕嫉妒恨”，憧憬自己有個滿意的年終獎；發得少甚至不發的，則紛紛吐槽。對於職工來説，除了盤算著7天小長假，年終獎始終是個繞不過去的話題。

　　對於那些土豪公司來説，年終獎也是犒勞職工的好機會，豪車、黃金還有大摞的現金，讓職工幸福感爆棚。浙江嘉興有個老闆就一口氣買了10輛豪車獎勵員工。但對於部分企業來説，一份像樣的年終獎卻顯得捉襟見肘。各種低價實物也濫竽充數地混作年終獎，被職工們吐槽的奇葩年終獎五花八門：火鍋底料、一張中500萬機會的彩票、旺旺大禮包等等。奇葩年終獎讓人心塞，有網友留言：“寶寶心裏苦，但是寶寶不説。”你身邊是否有人領到了奇葩年終獎？真要是中招了，你又該怎麼辦呢？

　　近四成職工怕“期望越高，失望越大”

　　期待年終獎，糾結年會表演，許多職工大抵將在這兩種情緒的交替之中迎來春節。説起最為期待的年終獎，調查中有近四成職工怕“期望越大，失望越大”，領到的是低價實物型年終獎。

　　網友@人性之美麗就和大家分享了她的年終獎———1根跳繩和4個蘋果。她還説就這樣的年終獎老闆還能説出道理來。老闆説發跳繩是因為行業不景氣，而且員工上班大多時候是坐在辦公室，平時鍛鍊太少，想通過發體育用品來鼓勵員工加強鍛鍊，保持健康，多拉業務，4個蘋果寓意是四季平安。

　　聽説年終獎是蘋果筆電時，你的心花是否會怒放？可打開禮盒發現裏面竟是幾個蘋果和一個筆電時，你又是何種心情？網友@此木東的心情就好像坐了過山車，從頂點直接落到地平線以下。年底那些好像打了興奮劑一樣加班趕工的日子，換來的竟然是一文不值的幾件小東西，@此木東説自己的幹勁就像泄了氣的皮球，再怎麼鼓也不會再起來了。

　　在調查中分享故事的還有很多人，收到的年終獎也是千奇百怪，遲到券、彩票、用電子郵件寄來的續聘合同等等，都讓不少職工讚嘆老闆想像力的同時又哭笑不得。

　　僅兩成員工選擇“用腳投票”

　　每年“金三銀四”説的就是公司發完年終獎後的跳槽高峰，奇葩年終獎是否會成為職工下定決心離職的原因呢？在調查中，僅有兩成的網友表示，對年終獎失望肯定會選擇跳槽。另有五成職工表示，是否離職還要綜合考慮企業的各種情況，年終獎只是其中的一方面，他們會在觀望之後再做決定。

　　李昊坤就是其中的一員，在某創業公司工作的她，一心想著一筆豐厚的年終獎：“當初到這家公司之前，很多人都勸我，説是小公司福利待遇肯定不好，我就希望用年終獎來堵上他們的嘴，原本聽説是準備發iwatch的，我還很期待。”可是最終事與願違，“最近老闆的語氣變了，整天説什麼公司還在創業階段，要把更多的錢投到業務上，年終獎更多是個心意。”果不其然，年終獎最終“縮水”成了幾箱水果，氣得她想裸辭。“我們是幹四軸飛行器的，現在業務很紅火，根本不用愁下家。”李昊坤雖説去意已決，但真要辭職，她心裏還有些嘀咕，企業業務拓展的很快，走了也怪可惜的。因為氣不過而想辭職的不止李昊坤一個人，網友@樂濤就説了，看著微網志上這個公司尾牙那個企業年會，這個抽獎i鄄pad那個發年終獎的，他心裏一點也高興不起來，到現在單位還沒有什麼年會的消息，據説年底會發點大禮包什麼的，加起來也不超過500元。最關鍵的是他老家在外地，就這點發的東西他帶回去還嫌麻煩！辛辛苦苦一整年就這點東西，終於讓他堅定了跳槽的想法。

　　網友蘇越則留言説，拿到奇葩年終獎才跳槽，其實根本原因不在年終獎，而是企業平時的種種行為讓職工寒了心。