據勞動報，月入過萬，每天都出入于靜安寺、南京西路、人民廣場等中心城區的高檔寫字樓，這般“高大上”的生活讓不少職工羨慕不已。然而，這些白領的光鮮外表下，卻有著難以言語的“痛”：每日的工作午餐動輒四五十元甚至上百元。

　　其實，他們本不必這般“大手筆”，即便企業沒有食堂，他們也完全可以選擇自己帶飯，省下這筆開銷。日前，記者在淮海中路附近的一幢高檔寫字樓內對近20名職工進行了隨機採訪。他們中的近8成職工表示，為了健康、面子和圈子，他們寧願眼巴巴地看著荷包縮水，也不願帶飯。相比一些沒有食堂的中小型企業白領，高端寫字樓白領不帶飯的比例高了不少。天氣炎熱怕帶飯不健康

　　上午9時許，陸陸續續有白領下地鐵，往寫字樓方向趕。他們中大多輕裝上陣，通勤包斜跨在肩，兩手空空蕩蕩。10分鐘內，只有寥寥幾位職工帶著飯盒包步入寫字樓。

　　就職于某日資企業的王小姐便是“輕便一族”。當被問及是否考慮過帶飯時，她説自己的確曾經動過這樣的念頭，但考慮到天氣逐漸變熱等因素，出於健康考慮，她寧願選擇在外就餐。“早上太匆忙了，現燒再裝盒出門絕對來不及。帶隔夜的飯菜，又怕吃壞了，情願多出點錢，在單位附近的餐館解決一下。”王小姐説。

　　自備午飯怕面子上“過不去”

　　除健康因素外，採訪中，絕大多數的職工都不約而同地將不帶飯的原因歸為：抹不開面子。

　　廣告業從業人員牛牛就曾為此大為苦惱。“剛入職時，收入並不如現在這般，手頭也不寬裕，寫字樓周邊的消費卻都挺高的，和同事中午出去隨便吃吃，都要幾十元。一個月下來，僅吃個午飯就花掉了一兩千元。我覺得這筆開銷可有可無，完全可以省下這筆錢，把它們加進自己的旅遊基金。於是，我曾經帶過一陣子飯。”牛牛回憶説，可是沒帶多久，她就漸漸地感覺到了同事異樣的眼光。

　　“她們好幾次旁敲側擊地詢問我的家境。説是關心我，實際上是在試探我。大概是我敏感，總覺得她們將我帶飯與家境不好劃上了等號。”牛牛説，在這樣的情況下，自己沒堅持多久就放棄了帶飯的想法。

　　不結伴吃飯怕遭排斥

　　和牛牛不同的是，艾佳願意為高額午飯埋單的原因只是出於“不願被孤立”的想法。

　　“我們做公關的，什麼最關鍵？就是人脈了。與同事之間處好關係就尤為重要了。即便你跳槽了，圈子就那麼大，兜兜轉轉也會遇到，也許今日的同事就是你明日的老闆。”艾佳説，正因如此，自己很願意花時間和同事相處，“我們這裡，都是中午一起外出吃飯，檔次都不低。如果你不去吃就是不合群，時間一長，以後同事再搞活動，就會很自然地把你排除在外了。”她笑著説，為了更快地融入圈子裏，即便午飯開銷不菲，為了前途考慮，自己也會“咬牙”和同事上飯店吃。“所以我們存不下什麼錢，賺得多一點，花掉的也不少。”

　　佑肯人力資源(上海)有限公司總經理季姚力認為，午餐首先是一頓“工作餐”，“工作期間的午餐，不僅僅是為了填飽肚子，包含的內容相對比較豐富，社交活動等多重含義也在其中。”他認為，從這個定義出發，職工為了健康、面子和圈子，以高昂的消費為代價選擇“外食”是可以理解的。

　　但同時，他也指出，午飯怎麼吃，最好是“量力而行”。“通過一起外出午餐的方式來拉近與同事之間的距離，增進彼此之間的感情，是一種方式。但這並不是唯一方式。職工也不需要將這頓午飯看得如此功利。”他建議，有條件的企業可以辟出專區開設茶水間等，方便職工在閒暇時交流。“當然，這也對企業提出了更高的要求。”季姚力説。