美國勞工部首次派發中文倡導卡 關注美甲店業者
- 發佈時間：2015-06-15 14:12:43 來源：中國新聞網 責任編輯：胡愛善
據美國《星島日報》報道，紐約多間美甲店被揭露強迫移民工人加班、拖欠工資後，紐約州、市正醞釀收緊對亞裔指甲業監管，聯邦也開始關注事件。
近日，美國勞工部首次向美甲店員工派發中文版“工資與工時權利”以及“美甲沙龍工資與權利”倡導卡，列明《公平勞工標準法》下全美各州所有工人不應低於每小時7.25元(美元，下同)的工資，以及超時1.5倍加班費的權利。
目前紐約州規定最低工資為8.75元，而今年12月31日起將上調至9元，紐約僱主必須同時遵照紐約州法。
根據美國勞工部(DOL)工資及工時處提供的數據，聯邦對僱員工資有明確的規定，不論指甲店按天、按件發薪，工資仍至少要達到每小時7.25美元的聯邦最低工資標準，如果僱主要求扣除工作服、設備租賃或工具等工作費，也不得低於每小時7.25元的標準，這項規定適用於所有移民身分的僱員，而且包括培訓時間。
據了解，目前許多指甲業商戶均按天計算工人薪金，而在春、夏等旺季中，往往需要員工加班，但就以花紅方式補償工人。但聯邦“工資與工時權利”列明，在七天工作周工作超過40個小時，必須按照基本工資的1.5倍支付。而僱主有義務保留所有僱員每日、每週工時及獲付工資的準確記錄，如果僱主因工人爭取權利或向聯邦舉報，而遭開除或報復，則屬違法。
此外，有些不良指甲店僱主為避免提供福利，會將僱員列作“獨立合同工”，但他們實際上卻是僱員，應有權獲得工作環境安全保護、工資及福利的保障。勞工部指出，就算指甲店向這些“獨立合同工”提供國稅局(IRS) 的1099 表格，而不是W-2 表格，並不能讓員工自動成為獨立合同工，如果工人沒有于指甲店租鋪位或臺面、未購置自己的供應品和工具、未制定自己的時間表、支付費用，又或未持有自己的營業執照等，法律上將有可能是一名正式的僱員，有疑問的指甲業從業員，可致電當局查詢自己的權益，電話：1(866)487-9243，熱線提供中文翻譯。
