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美國勞工部首次派發中文倡導卡 關注美甲店業者

  • 發佈時間:2015-06-15 14:12:43  來源:中國新聞網  作者:佚名  責任編輯:胡愛善

  據美國《星島日報》報道,紐約多間美甲店被揭露強迫移民工人加班、拖欠工資後,紐約州、市正醞釀收緊對亞裔指甲業監管,聯邦也開始關注事件。

  近日,美國勞工部首次向美甲店員工派發中文版“工資與工時權利”以及“美甲沙龍工資與權利”倡導卡,列明《公平勞工標準法》下全美各州所有工人不應低於每小時7.25元(美元,下同)的工資,以及超時1.5倍加班費的權利。

  目前紐約州規定最低工資為8.75元,而今年12月31日起將上調至9元,紐約僱主必須同時遵照紐約州法。

  根據美國勞工部(DOL)工資及工時處提供的數據,聯邦對僱員工資有明確的規定,不論指甲店按天、按件發薪,工資仍至少要達到每小時7.25美元的聯邦最低工資標準,如果僱主要求扣除工作服、設備租賃或工具等工作費,也不得低於每小時7.25元的標準,這項規定適用於所有移民身分的僱員,而且包括培訓時間。

  據了解,目前許多指甲業商戶均按天計算工人薪金,而在春、夏等旺季中,往往需要員工加班,但就以花紅方式補償工人。但聯邦“工資與工時權利”列明,在七天工作周工作超過40個小時,必須按照基本工資的1.5倍支付。而僱主有義務保留所有僱員每日、每週工時及獲付工資的準確記錄,如果僱主因工人爭取權利或向聯邦舉報,而遭開除或報復,則屬違法。

  此外,有些不良指甲店僱主為避免提供福利,會將僱員列作“獨立合同工”,但他們實際上卻是僱員,應有權獲得工作環境安全保護、工資及福利的保障。勞工部指出,就算指甲店向這些“獨立合同工”提供國稅局(IRS) 的1099 表格,而不是W-2 表格,並不能讓員工自動成為獨立合同工,如果工人沒有于指甲店租鋪位或臺面、未購置自己的供應品和工具、未制定自己的時間表、支付費用,又或未持有自己的營業執照等,法律上將有可能是一名正式的僱員,有疑問的指甲業從業員,可致電當局查詢自己的權益,電話:1(866)487-9243,熱線提供中文翻譯。

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