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調查顯示:63%的企業2014年上調了年終獎

  • 發佈時間:2015-02-17 07:38:00  來源:中國青年報  作者:周凱  責任編輯:張明江

  日前公佈的《2014年企業年終獎調研報告》顯示,63%的受訪企業2014年上調了年終獎,24%的受訪企業下調了年終獎,13%的企業持平。年終獎增幅10%以下的企業佔43%,年終獎上調漲幅超過10%的企業佔受訪企業的20%。

  其中,上調年終獎的企業比例最大的3個行業分別是:物流(76%)、金融(71%)、文化傳播/教育/培訓(68%)。上調年終獎金額漲幅超過10%的企業比例前3個行業則分別是:文化傳播/教育/培訓(32%)、高科技(28%)、金融(26%)。

  報告中另一個調查結果顯示,分別有66%的受訪國企與民企上調年終獎,高於外資企業(60%)。在下調年終獎的企業中,受訪外資企業的比例(26%)超過民企和國企。

  科銳國際人力資源有限公司從去年11月開始,連續第三年調查了大陸地區15個行業1200多家企業的年終獎發放廣度、力度及操作情況,並形成了這份報告。報告認為,年終獎不再是企業對員工整年工作的簡單獎勵, 它已成為判斷企業、行業及區域興衰、人才吸引留用情況的重要指標。中國經濟步入轉型期,企業整體增長趨緩,而年終獎也呈現同樣趨穩態勢。但經濟結構的改善在帶來新變化,如金融、文化等服務業開放,新農業的興起,地産及製造業的調整,民營經濟的利好,中西部地區的崛起,都在影響著年終獎的變化。

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