受累于利潤下滑2015年銀行業年終獎分化嚴重

　　銀行業的薪資向來是關注的焦點，但記者連日來調查發現，不少銀行都出現了2015年年終獎下降的情況，尤其是業務條線，攔腰砍半的情況並不稀奇。

　　而部分後臺和櫃檯崗位獎金則變化不是特別大。

　　銀行業人士坦言，2015年年終獎的變化，和中央限薪高層降薪及不良率高企計提了利潤做撥備等多重因素有關。

　　一方面，不良貸款越多，從利潤中計提的資金越多，銀行被蠶食的利潤空間就越大。另一方面，受央行降息影響的繼續深入，多次降息效果在今年會集中在2016年體現，銀行利差壓力比2015年還要大。受累于不良風險的暴露及降息政策的接連衝擊，2016年商業銀行仍將面臨較大經營壓力。

　　下降四五成“不稀奇”

　　“整個行的年終獎都下降了。”有銀行人士對廣州日報記者表示，去年幾乎是從業最艱難的一年。

　　某銀行員工告訴記者，2015年該行普通員工的年終獎是2萬~5萬元，經理級的今年是10萬元左右，都比去年減少了一半。

　　“原來大小節日都有不少費用，今年開始都沒有了。”上述人士告訴記者。

　　此外，也有部分崗位的年終獎與去年持平。如某國有大行廣東省分行的小劉告訴記者，他們今年發放的年終獎與去年持平。另一家國有大行的中層的工資待遇也顯示，年終獎與去年持平。

　　“去年分化比較嚴重，非業務條線的相對穩定些，但是業務條線的就會分化嚴重，尤其是出現了不良的情況，更會影響並計入個人考核。”一位銀行業資深人士告訴記者。

　　通常銀行年終獎是根據員工一年的考核指標完成情況進行核定，業績越好收入越高，多勞多得。“如果所在支行效益好，年終獎收入可比同級別的其他員工高出30%以上。”

　　除了年終獎的調整，在記者的調查中發現，多家銀行還暫停了車補、房補、過節費、開門利是、購物卡和旅遊等“福利”。

　　記者調查

　　經濟下行+限薪+不良導致年終獎大幅下降

　　據一位銀行從業高層介紹，2015年年終獎下降，原因是多重的，“第一是經濟下行，效益不好；第二是中央要求限薪，因此從上到下都在降薪，我們分行也有不良，因此提走了很多利潤做撥備。”上述高層告訴記者。

　　分析認為，在經濟下行、利率市場化的過程中，銀行面臨著技術脫媒、金融脫媒、利潤空間壓縮的問題，不良資産實際上已經在爆發，銀行壓力巨大。

　　2011年正值銀行業發展黃金期，當年商業銀行全行業的凈利潤首次突破萬億元，達10412億元，比上年增長36.34%。16家上市銀行凈利潤增幅約28.97%。而到了2015年，商業銀行全行業凈利潤規模達到15926億元，同比增速僅為2.43%。即便是銀行業中的佼佼者，上市銀行也出現了利潤增速大幅下滑的窘境。

　　此外，不良資産風險的暴露更是不容忽視。銀監會數據顯示，截至2015年年底，商業銀行全行業不良貸款餘額升至12744億元，較2014年底大增51.2%；不良貸款率1.67%，較2014年底上升0.42個百分點。

　　而根據銀監會規定，銀行的撥備覆蓋率不得低於150%，這意味著當銀行出現1單位不良貸款時，商業銀行應該至少從利潤中計提1.5單位撥備。不良貸款越多，銀行被蠶食的利潤空間就越大。

　　受累于不良風險的暴露及降息政策的接連衝擊，2016年商業銀行仍將面臨較大經營壓力。

　　交通銀行首席經濟學家連平指出，2015年央行多次降息將繼續影響銀行收入，許多銀行是在年初調整存貸款利息，因此多次降息效果在今年會集中體現，銀行利差壓力比2015年還要大。2015年上市銀行凈利潤增速預計為1.8%左右，2016年商業銀行仍將面臨較大經營壓力，預計上市銀行凈利潤增長1%左右，營業收入增速或將進一步放緩至9%左右。