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我要回到農村，去農村了解家禽牲畜養殖屠宰，這是全方位的挑戰。”劉暢説。三年前劉暢喜歡唱歌、特別想去時尚行業工作；三年後的劉暢幹練了許多，言談大多圍繞公司轉型展開。 對於劉暢三年的“接班成績單”，劉永好評價很高。他稱，劉暢擔任董事長已將近三年，大家感覺還不錯，她的狀態也非常好。
不過根據新希望六和發佈的2015年財報，其飼料、肉食品、養殖板塊在公司的營收佔比分別為58.39%、27.09%及3.28%，可見飼料目前仍是其核心業務。新京報記者發現與之前相比，飼料業務佔比已下降。 受2013年以來産能過剩、利潤率低、融資難等影響，新希望六和飼料主業産出、營收及毛利率均出現了下滑。同時受肉禽養殖及屠宰成本上漲影響，相應板塊營收也出現了下滑。 新希望六和啟動“兩端”戰略轉型。
”前首富劉永好之女，新希望六和股份有限公司董事長劉暢2月29日表示。停牌半年的新希望今年初發佈多項投資並購，涉及金額近百億元。新希望高管稱，公司自有資金非常充足，並購會選擇強強聯合。
“解凍”之後，劉暢在新希望的分量則是飛速增加。2011年11月，新希望就發佈公告，劉暢以非獨立董事身份進入新希望董事會。兩年之後，劉永好就決定卸任新希望六和董事長，由劉暢擔任新一屆董事會董事長。但或許是擔心“少帥”劉暢經驗不足，劉永好在力推女兒成為董事長的同時，還力邀著名企業文化與戰略專家陳春花“出山”，擔任聯席董事長兼首席執行官。 至此，新希望六和開始了為期三年的“雙董事長制”。
董事長一職由劉暢接任。當時，受劉永好邀請，曾任山東六和集團總裁的華南理工大學管理學教授陳春花擔任新希望聯席董事長兼CEO，這一舉動被業界解讀為劉永好希望陳春花輔佐劉暢。而就在近日，新希望六和董事會換屆，陳春花卸任，劉暢繼續擔任董事長，李兵任董事、總裁。 劉暢
新希望六和剛發佈的公告顯示，公司股東會已經通過有關決議，完成新一屆董事會換屆。由於任期屆滿，此前擔任新希望六和聯席董事長兼CEO的陳春花離任，董事會選舉劉暢繼續出任董事長。 2013年5月，劉永好卸任集團旗下上市公司新希望六和股份有限公司董事長，33歲的劉暢當選為新董事長。公司還請來陳春花擔任聯席董事長兼首席執行官。當時這一舉措被外界解讀為陳春花輔佐年輕的劉暢。 今年52歲的陳春花是華南理工大學的管理學教授。
此前，新希望六和有兩個董事長，分別為董事長劉暢、聯席董事長陳春花。在2013年5月，新希望集團董事長劉永好辭去上市公司董事長一職，交由女兒劉暢擔任。當時，為保證順利交接班，劉永好力邀企業文化與戰略專家陳春花出任新希望六和聯席董事長兼總裁，以輔佐年輕的劉暢。 新希望六和上週五公告顯示，公司股東會已經正式通過此前董事會的有關決議，完成新一屆董事會換屆。
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