趟過醫改“深水區”要靠醫療人才向基層流動
- 發佈時間：2015-01-26 09:27:51 來源：人民網 責任編輯：孔彬彬
醫改進入“深水區”，哪些問題亟待破解?北京市政協十二屆三次會議期間，人民網強國論壇就相關話題採訪了市政協委員、中國中醫科學院廣安門醫院腫瘤科主任醫師張培彤。
張培彤委員認為，北京目前推進的分級醫療制度，其落實要靠醫療人才向基層流動。他指出，目前北京醫護人員收入過低，工作負荷過大，普通就醫支付偏高、疑難急重疾病報銷比例太小，看病難、看病貴的持續現象又使得醫患矛盾加深，醫護人員的職業得不到應有的尊重，加劇了人才的流失;基層醫療機構獲得的政府投入大大少於城市中心醫院的份額，加上編制管理的影響，職業發展空間受限，對人才缺少吸引力，醫療水準無法提高，患者缺乏信任;許多民營、私立醫院未被納入“醫保定點”，經營範圍受限導致病人來源不足、經營運作困難，對醫患雙方都缺乏吸引力;人才的培養方面忽視了預防醫學和康復醫學，公立大醫院的相關人才本就匱乏，無法及時有效分流康復病人和需長期護理的患者。
張培彤表示，醫改已進入“深水區”，作為改革重要參與方的醫護人員的想法不能被忽視，醫改過程中也要注意維護他們的切身利益，爭取達到政府、患者、醫護人員受益的三贏結果。對於上述問題，他建議繼續成比例增加衛生總投入在GDP中的比重，政府加大對公立醫院的補貼，逐漸改變醫院市場化創收模式，採取更加靈活有彈性的人員編制制度，並將符合條件的民營、私人醫療衛生服務機構納入基本醫保定點，以不斷提高醫護人員的收入，增強醫護人員的職業榮譽感，保證基層醫療衛生服務機構的待遇和培訓、晉陞機會，吸引更多的優秀人才加入醫護人員的行列並走向基層、留在基層。
