政協委員楊凱生談國企管理者腐敗:寄希望於改革
- 發佈時間：2015-03-12 10:23:09 來源：國際線上 責任編輯：朱苑楨
全國政協委員、中國工商銀行原行長楊凱生接受國際線上記者採訪 姚毅婧攝
3月11日，全國政協委員、中國工商銀行原行長楊凱生在接受國際線上記者採訪時表示，對於國企的部分管理者存在的腐敗現象，要通過深化改革來加強管理，杜絕管理者個人的不正當行為。
“對於一些國有企業管理人員存在的腐敗現象，要通過深化國有企業改革來加強管理，提高資源配置的效益，杜絕管理者個人不正當的行為。”楊凱生直言，這些都不是套話，而是改革的真正出路所在。
楊凱生認為，國有企業在中國社會經濟發展中做出了重要的貢獻，應當予以充分的肯定；國有企業的改革是有成果的，也應當予以肯定；進一步深化國有企業改革，就需要治理機制進一步完善。
對於國企改革，楊凱生同時強調了幾個他認為大眾普遍理解有誤的地方。“其一，國有企業改革就是出讓股權的理解是錯誤的，包括混合所有制改革，可以進一步優化股權結構，進一步實現股權的多元化，但這並不完全是目的；其二，國有企業並不是沒有出路，把股權民營化才能解決問題，這是不符合中國實際的；其三，將國企混合所有制改革僅僅認為是進一步引進民營資本的理解並不完整。”
楊凱生進一步舉例稱，事實上，商業銀行從上市以來股權已經有所混合，比如上市引進外資和個人投資者等。銀行國有控股股權比例的調整要視各方股東的意願而定，股權結構調整的渠道暢通。商業銀行在上市後，接受市場的監管，定期披露經營情況，由於治理機制進一步健全，盈利能力比股份制改造前增強很多，未來應該繼續深化自身改革。
“歸根到底，改革是提高資源的效益，為社會公眾帶來福祉。”楊凱生總結稱。
