一個已經離職的上市公司董事，在董事會及股東大會上連續對“上市公司管理層調整薪酬方案”投出反對票，最終導致該方案擱淺——如此令人詫異的現象就發生在中海達(300177，收盤價24.12元)身上。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，昨日(5月18日)中海達發佈了2014年年度股東大會決議公告，在全部14份議案中，唯獨《關於調整部分董事2015年薪酬的議案》遭否。記者細查之下發現，投反對票的是公司前董事李中球。

　　中小股東多數投贊成票

　　中海達昨日發佈的公告稱，在5月15日召開的股東大會上，審議《關於調整部分董事2015年薪酬的議案》時，關聯股東廖定海、廖文、徐峰回避表決。表決結果為：同意票99.05萬股，佔出席會議所有股東所持股份的3.9119%；反對票2420.15萬股，佔出席會議所有股東所持股份的95.5856%。其中，中小股東的表決結果為：同意票99.05萬股，反對票2000股。由此可見，該議案是遭大股東否決的。

　　根據中海達披露的會議出席情況可知，此次股東會有3位持股5%以上的股東出席。截至5月7日，中海達持股5%以上的股東恰好只有3位，分別是董事長廖定海(持股佔比27.77%)、廖文(持股佔比為7.79%)以及李中球(持股佔比為7.42%)。由此可以推論：在廖定海、廖文回避表決的情況下，投出反對票的只能是李中球。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，李中球可謂中海達“老臣”。不過，他于2015年1月、4月分別辭去自己擔任的中海達總裁和董事職務，目前李中球未在中海達任職。

　　回顧此前中海達公告可以發現，在董事會表決時，當時仍擔任中海達董事的李中球便獨自投出反對票，理由是：高管薪酬過低。

　　資料顯示，4月17日，中海達董事會召開會議，同意調整董事2015年薪酬的方案。議案顯示：部分董事及高管今年的薪酬將分為固定部分和浮動部分。其中，浮動部分根據經審計的當年度業績，由薪酬與考核委員會進行考評確定；固定部分則具體為：董事長廖定海薪酬為每月3萬元(稅前)；董事、總裁徐峰薪酬為每月2.7萬元(稅前)；副總裁朱空軍薪酬為每月2.2萬元(稅前)；副總裁鮑志雄、何金成和胡煒薪酬均為每月2.1萬元(稅前)；財務總監黃宏矩薪酬為每月1.8萬元(稅前)。

　　在僅考慮固定薪酬的情況下，對比中海達董事2014年所獲薪酬可以發現，部分董事今年薪酬水準或將有所下降。如董事長廖定海2014年報酬總額為54.33萬元，董事李中球報酬總額為46.46萬元，董事徐峰報酬總額為45.58萬元。

　　上市公司稱將繼續提案

　　事實上，自2011年公司上市後，中海達業績長時間保持了穩定增長態勢。但在2014年，這種增長勢頭戛然而止，公司當期凈利潤同比下降7.6%。分析人士認為，在此背景下，無論是管理層調整薪酬，還是作為總裁李中球的辭職，都不排除有為業績買單的可能性。

　　然而，令人費解的是，細看中海達薪酬調整方案可以發現，該方案並不涉及對李中球薪酬的調整。因為在1月28日李中球便向中海達董事會申請辭去所擔任的上市公司總裁職務，接替者為徐峰，在股東會表決時，李中球的董事職務也已辭去。換言之，中海達調整部分董事、高管薪酬的方案，並不直接涉及李中球的利益。在此情況下，他反對相關議案，令人頗為費解。有部分投資者甚至作出了這樣的猜測：這是不是管理層搞“苦肉計”呢？即表面公開提出降薪舉措，再讓辭職後的李中球出面來否決相關議案，這樣似乎各方都能得到安撫。

　　為搞清李中球投反對票的真實原因，昨日，《每日經濟新聞》記者以投資者的身份致電中海達，公司證券部一位人士表示，投出反對票的人的確是李中球，公司對這個事情也感到十分意外，所以事先沒有準備。他表示，公司不清楚李中球投反對票的出發點，接下來，公司會繼續提交方案，並在股東會上爭取獲得更多的同意票。