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微軟中國公佈裁員補償方案 維持N+2不變

  • 發佈時間:2014-08-06 08:41:15  來源:北京青年報  作者:吳琳琳  責任編輯:陳晶

  微軟中國昨天向被裁員工發出郵件,稱公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2),給予員工相應補償。這一補償方案上周曾引發過諾基亞中國員工的集體抗議。一位前諾基亞員工告訴北京青年報記者:“諾基亞此前的補償標準並非N+2,而是N+6。”微軟中國暫未對此事作出公開評論。

  微軟稱,公司承諾在收購諾基亞交易結束(2014年4月25日)後的12個月內,按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2),為此次被裁員工提供相關補償。“公司將會使用諾基亞的補償標準,具體來説將使用NCIC(原諾基亞設備與服務部門)2013年使用的補償標準來計算NCIC員工的補償。”所謂諾基亞的補償標準就是N+2,其中“N”為員工在公司工作的年限,“2”是公司為員工提供的額外特別補償。

  微軟還在郵件中表示,大部分受影響的員工將會在8月內被通知到,最後的離職日期,是根據不同團隊的業務需要而決定,但不會早于9月底。

  對此,一位前諾基亞員工告訴北青報記者:“微軟所謂的N+2補償方案,簡單説就是,N+2外加一個月的緩衝期;而諾基亞此前的補償標準實際上是N+2+3+1,就是目前大家期待的N+6,即除了N+2,外加三個月的緩衝期和年底績效工資,一般來説,因為年底績效工資,正常比一個月工資還高,所以簡稱N+6。”

  “其實兩者之間的根本區別就是緩衝期,大家之所以反應強烈,是因為微軟一次性裁掉這麼多人,同類型人才短時間內供給暴增,這導致很多人可能一時找不到工作,或者即便找到了工作,薪資待遇也很難爭取到合理的水準。目前微軟給我們的時間也就一個多月,這麼短的時間,我們很難找到合適的工作。”

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