微軟中國公佈裁員補償方案 維持N+2不變
- 發佈時間：2014-08-06 08:41:15 來源：北京青年報 責任編輯：陳晶
微軟中國昨天向被裁員工發出郵件，稱公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2)，給予員工相應補償。這一補償方案上周曾引發過諾基亞中國員工的集體抗議。一位前諾基亞員工告訴北京青年報記者：“諾基亞此前的補償標準並非N+2，而是N+6。”微軟中國暫未對此事作出公開評論。
微軟稱，公司承諾在收購諾基亞交易結束(2014年4月25日)後的12個月內，按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2)，為此次被裁員工提供相關補償。“公司將會使用諾基亞的補償標準，具體來説將使用NCIC(原諾基亞設備與服務部門)2013年使用的補償標準來計算NCIC員工的補償。”所謂諾基亞的補償標準就是N+2，其中“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償。
微軟還在郵件中表示，大部分受影響的員工將會在8月內被通知到，最後的離職日期，是根據不同團隊的業務需要而決定，但不會早于9月底。
對此，一位前諾基亞員工告訴北青報記者：“微軟所謂的N+2補償方案，簡單説就是,N+2外加一個月的緩衝期；而諾基亞此前的補償標準實際上是N+2+3+1，就是目前大家期待的N+6，即除了N+2，外加三個月的緩衝期和年底績效工資，一般來説，因為年底績效工資，正常比一個月工資還高，所以簡稱N+6。”
“其實兩者之間的根本區別就是緩衝期，大家之所以反應強烈，是因為微軟一次性裁掉這麼多人，同類型人才短時間內供給暴增，這導致很多人可能一時找不到工作，或者即便找到了工作，薪資待遇也很難爭取到合理的水準。目前微軟給我們的時間也就一個多月，這麼短的時間，我們很難找到合適的工作。”
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