微軟全球1.8萬人的裁員大幕正式開啟了，被微軟收購的諾基亞手機業務首當其衝成為被宰的羔羊，而被裁人員或將高達九成。上週末有諾基亞中國區員工向媒體透露，在這次裁員中原諾基亞中國市場的研發團隊將全部被裁撤，僅保留部分為微軟手機業務進行本地化支撐的人員。目前諾基亞手機業務在中國市場有一個研發中心和製造工廠，研發中心大約有2000人，而工廠約有3000人，裁員後或只留下300人，這意味著此次裁員幅度高達九成。為此微軟公司諾基亞手機業務部門的數百名中國員工近日在北京舉行了反對微軟大規模裁員的抗議活動。

　　被裁員工

　　不滿補償標準

　　7月31日下午和8月1日的上午，諾基亞北京研發中心均爆發員工集會。

　　有諾基亞員工對羊城晚報記者表示，今年5月微軟收購諾基亞的時候，諾基亞的總裁埃洛普曾經明確表示，收購一年內不裁員，即使裁員也要按照“諾基亞的標準”。但是現在公佈的“協商離職”標準比諾基亞標準低太多，而且微軟稱，如果兩周內不簽字就直接裁掉。微軟方面目前對此並未回應。

　　參加抗議活動的員工對媒體表示他們對微軟給出的補償標準令人很難接受。據悉，此次微軟給出的補償標準是提供N+2補償方案，其中“N”即員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償。如果員工在諾基亞手機工作6年，則可獲賠8個月的基本工資。業內人士表示，根據以往的經驗，外企特別是歐美公司裁員補償方案往往高於中國的國家標準，此次N+2方案大大低於諾亞基手機業務員工的預期。

　　但對眾多中國本土手機廠商來説，微軟解僱員工也讓他們多了一個招聘的機會。多家本土手機廠商負責人表示，目前中國手機市場競爭激烈，諾基亞手機沒落，但是其高素質的員工仍有很大價值。

　　微軟急於甩包袱？

　　據了解， 微軟公佈的裁員方案中的補償部分達到了《中國勞動法》的要求，但基層員工不滿的原因之一是在補償方案制定的過程中沒有對員工開放。因此，在微軟完成並購不出三個月即宣佈裁員，並且裁減員工多為原諾基亞部門時，員工據此認定微軟是在違背承諾。

　　而微軟CEO納德拉則顯然希望儘快將收購諾基亞後潛在的危機消除。微軟收購的諾基亞設備與服務部門長期處於虧損狀態，即使諾基亞在被微軟收購之後，也沒有表現出好轉的跡象。而收購後微軟員工數量迅速膨脹了28%，員工的冗余正是集中于所收購的諾基亞部門。

　　在近期的一次分析師會議上，納德拉表示：“我們將對下一代Windows作業系統進行精簡，並將現有的三個作業系統整合為一個可以覆蓋所有螢幕尺寸設備的系統。”隨著搭載Windows Phone的Lumia産品線逐漸向低端滲透，由北京亦莊研發中心完成的原有低端産品實際上阻礙了它的發展。因而諾基亞部門和員工不再被列入微軟的未來藍圖中。