智聯招聘股票上市 原網聘諮詢公司僱員起訴行權
- 發佈時間：2015-07-17 15:12:00 來源：中國經濟網 責任編輯：金瀟
2005年6月1日，賀先生進入北京網聘諮詢有限公司工作，雙方簽訂了涉及十萬股普通股股票期權協議，2011年雙方解除勞動關係。去年6月12日，北京網聘諮詢有限公司其中一個股東——智聯招聘公司在美國上市，賀先生提狀告北京網聘諮詢有限公司，要求行權。今天上午，北京市朝陽法院開庭審理此案。
賀先生起訴説，他2005年6月1日進入被告公司工作，職位為校園招聘總監。2009年11月，原告被提升為華北地區運營總監，負責石家莊和青島等五市的銷售運營管理工作。
原告代理律師張新：原、被告雙方曾先後簽訂兩份股票期權協議，涉及到共計十萬股普通股股票期權。北京時間2014年6月12日，被告所發行的股票在美國納斯達克上市。
雖然賀先生認為原、被告之間是勞動關係，但他強調此次主張的不是勞動報酬，是基於勞動關係給予的額外獎勵。涉案的期權協議是被告當時的法定代表人劉先生簽字確認的。
原告代理律師：1、要求以協議約定的1.03美金每股的價格購買智聯招聘五萬股普通股股票。2、要求以1.8美金每股的價格購買2009.1.1約定的五萬股普通股股票。
被告委託代理律師劉建昌則強調，北京網聘諮詢有限公司至今仍未上市。
被告委託代理律師：被告公司至今為止沒有在任何地方上市，智聯招聘只是被告公司的股東之一，被告並不是在美國上市，上市公司是招聘公司，即使兩家都上市了，你的期權是跟招聘公司受理的，你也找不著被告來要。
原告向法庭出示了9份證據，證明自己當時在被告公司的職位是運營總監，智聯招聘授予原告十萬股股票期權，簽字人是當時的法人劉某，協議中沒有約定行權的期限和方式，被告公司是智聯招聘商標的共同申請人，是股票的共同發行人之一。
被告方對原告證據的證明目的不予認可。
被告委託代理律師：他跟案外人，招聘公司，也就是被告公司的股東之一簽訂的，這件事兒有，但是這份期權協議的真實性，我們也無法考證。
法庭調查結束後，因權利義務確實涉及智聯招聘公司，賀先生申請追加智聯招聘為共同被告。此案擇期繼續審理。
