四部門發通知：不得以防暑降溫飲料衝抵高溫津貼
- 發佈時間：2015-07-06 11:24:07 來源：中國廣播網 責任編輯：金瀟
據中國之聲《央廣新聞》報道，又到了夏季，隨著高溫期的臨近，7月3號，人社部等四部門聯合下發《關於做好防暑降溫工作的通知》，要求各地發放高溫津貼，但仍有網友反映，“自己多年沒有領到高溫津貼”。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
據了解，全國絕大多數省份均已經明確制定了高溫津貼標準。從6月份以來，北京、上海、廣東等不少地方的高溫津貼已經進入發放期。其中，北京高溫津貼發放時間為每年6月到8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元，在33℃以上室內工作場所作業的人員高溫津貼每人每月不低於120元；上海發放時間為每年6月至9月，標準為每月200元；廣東則為6月份至10月份，標準為150 元。對此，總工會新聞發言人王曉峰表示，目前各級工會已經加強監督檢查，落實勞動待遇：
王曉峰：督促用人單位嚴格遵守高溫作業時間要求，重點督促企業落實按時足額發放高溫津貼和防暑降溫費，尤其要強調的是，工會歷來主張不得以發放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。
然而，仍有不少人反映，自己從未收到過“高溫補貼”。一位建築工人近日網上發帖表示，自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經5年都沒收到過高溫津貼。
高溫津貼為何落實不到位？
中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉認為，目前高溫天氣的勞動保護主要依靠勞動監察部門、工會組織監督，監督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動者在企業面前較為弱勢，不敢更不會主張權益，都是高溫政策難落地的主要原因。
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