內地僱主最“土豪” 去年加薪幅度領漲亞洲
- 發佈時間：2015-02-11 08:32:00 來源：深圳特區報 責任編輯：謝淩宇
日前，全球性的招聘公司瀚納仕發佈了《2015亞洲薪酬指南》。來自亞洲2361個企業樣本的數據顯示，中國企業加薪幅度最大，“女領導”在企業中的佔比也最高。
據了解，這次調查問卷主要發放給中國、新加坡、馬來西亞、日本地區等2361家公司，以此為基礎對19大行業，多達400多萬名員工組成的1200多個職位的薪酬水準和招聘趨勢進行分析。
過去的一年，所調查的國家中，中國的加薪幅度最大，有50%的中國僱主加薪幅度在6%-10%，也就是説，在中國，每兩位僱主中就有一位在最近一次薪酬調整中給出了這個加薪幅度。另有16%的僱主加薪幅度超過10%，有21%的僱主加薪幅度在3%-6%，8%加薪幅度低於3%，還有5%沒有加過薪。
調查還顯示，未來，中國僱主還將更為慷慨。50%的僱主仍計劃給出6%-10%的加薪幅度，有20%的僱主計劃加薪超過10%，21%的僱主計劃加薪3%-6%，其餘9%的僱主計劃加薪幅度小于3%或不計劃加薪。
與其他亞洲國家或地區相比，馬來西亞的加薪幅度也較顯著，31%的僱主在最近一次薪酬調整中給出6%-10%的加薪幅度。
中國香港的加薪幅度與中國內地相比較低，64%的香港僱主在上次薪酬調整中給出的加薪幅度為3%-6%，新加坡的漲幅在這一區間的比例高達59%。
