O2O招聘平臺“香草招聘”上線
- 發佈時間：2016-03-16 09:32:56 來源：中國品質報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者王惜純）3月10日，人瑞集團正式發佈國內首個O2O招聘平臺“香草招聘”，並以其獨有的以效果為導向的24小時極速入職模式，推進網際網路精準招聘的發展。
進入3月，招聘與就業成為全社會關注的熱門話題，765萬高校畢業生的就業問題，也成為今年兩會關注的焦點之一。而今年的線上招聘領域相較于往年也顯得較為高調，遍佈北上廣深的廣告大戰也預示著該領域競爭的進一步升級。
據了解，此次發佈的香草招聘，基於人瑞集團獨有的大數據運營打造以效果為導向的網際網路O2O招聘平臺。香草招聘通過精準匹配和快速反饋機制，快速匹配企業HR與求職者的需求，並通過O2O招聘模式實現企業和求職者的線下連接，簡化招聘流程，幫助求職者在最短的時間內找到工作，確保招聘效果。
為了確保招聘效果，香草招聘獨創了24小時反饋機制。該機制要求招聘企業在接收到求職簡歷24小時之內必須給出反饋，而求職者在接收到企業的面試邀約後，也必須在24小時內做出“接受”或者“放棄”的決定。
在人瑞集團CTO兼香草招聘總負責人朱寬璽看來，香草招聘的設計理念，在於以效果為導向。“企業最關注的是能否快速招聘到合適的人，而求職者最關注的是能否快速得到回復，香草招聘的大數據計算和O2O模式在確保精準匹配的同時，也保證了整個流程的極速高效，為年輕求職者帶來全新的求職體驗。”
人瑞集團CEO張建國表示：“隨著國內經濟結構的變化，傳統的廣告流量模式已經不再適用於當前的市場環境，按效果來付費的模式，將成為線上招聘市場擴張中最可靠的增長點，人瑞集團計劃用3至5年時間，躋身世界級人力資源服務公司行列。”
成立於2010年的人瑞集團，是集人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等業務于一身的綜合性人力資源服務公司。早在2013年，該集團就推出了基於大數據運營的網際網路招聘模式，幫助企業完成高效的招聘。今年3月，人瑞宣佈完成來自基石資本的C輪融資，加上此前分別來自君聯投資和麥格理的A輪和B輪融資，人瑞集團迄今融資總額已達兩億元。
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