□ 本報記者 傅江平 通訊員 謝彬彬

　　2015年7月底，質檢總局與國家人社部在北京聯合表彰了全國質檢系統先進集體。作為華南地區最優秀的檢測機構之一，深圳市計量品質檢測研究院（以下簡稱深圳市檢測院）榮膺“全國品質監督檢驗檢疫系統工作先進集體”榮譽稱號。這是廣東省質監系統唯一獲此榮譽的檢測機構，也是該院繼獲得“全國産品品質監督工作先進單位”榮譽之後，獲得的又一國家級榮譽。

　　如果再將聚焦點前移，深圳市檢測院攬入懷中的榮譽還有：大運會食品安全保障先進單位、廣東省質監系統先進單位、國家科學技術進步獎二等獎和中國航海科技特等獎獲得者、深圳市創先爭優“鵬城先鋒”先進基層黨組織……

　　深圳市檢測院院長李翔説：“獲得‘全國品質監督檢驗檢疫系統工作先進集體’，是全院1400余員工通力協作、奮力前行、共同努力的結果。”

　　正是因為在人才隊伍、技術平臺、激勵機制、作風建設等多端的持續發力和深耕細耘，深圳市檢測院這“檢測航母”才連續5年穩居中國第三方檢測品牌前五強。

　　科技是第一生産力，對於人才，深圳市檢測院可謂求賢若渴。該院高級職稱99人，其中正高13人、副高86人，中級220人，博士19人、碩士276人；地方級領軍人才13人、後備人才1人，各類全國專業委員會成員50人，有48名員工擔任各類國家級技術委員會委員和國家級技術評審、考核組專家……

　　在人才挖掘、引進、培育方面，深圳市檢測院有著成熟的運作思路和模式。一方面充分利用深圳市有關人才引進的政策，通過加強與高校和科研機構合作等方式，拓寬學科帶頭人、客座教授等核心人才的引進渠道，吸引、培育一批專家人才隊伍，建立內週邊專家網，佔領人才高地。另一方面通過建立和完善“新員工導師制”和“高端講師制”，加強內部人員的知識管理和知識訓練，通過制度促進知識共用，實現人才和知識的快速複製。

　　如何做到人盡其才？深圳市檢測院出臺了一系列激勵制度，最大限度地挖掘員工的工作潛能，拓寬員工的職業發展通道。

　　該院先後建立了人員考核和崗位能力評價體系。這項旨在通過系統評估各崗位在專業知識、業務專長、團隊領導、解決問題、影響性質、影響領域、人際關係技巧等7個方面的價值和潛力，著力推動職位體系、薪酬體系的績效考核體系的建立，將為優秀人才的進步和晉陞創造發展機遇和成長空間。3年前的新一輪中層幹部選拔，擇優遴選出了16位副職。如今3年聘期即將期滿，絕大部分副職成為實驗室或管理部室的業務骨幹和團隊核心，成為推動機構發展不可或缺的中堅力量。在他們的努力下，檢測事業更為寬廣的藍圖正徐徐打開。下一步，該院將以機構改革為契機，探索更好地創新和落實激勵機制的有效路徑。

　　近年來，珠三角經濟一體化發展逐步提速，深圳在區域經濟中的龍頭地位日益凸顯。但同時，珠三角的産業多數處在國際産業分工體系的末端，需要通過産業升級走向高端。深圳市檢測院通過深化與深圳市各區、各部門的交流合作，圍繞各自特色産業和優勢項目，打造與之高度匹配、協調發展的技術服務平臺，推動優勢産業高度聚集，助推産業轉型優化升級，有力促進區域經濟和地方經濟的發展。

　　深圳市檢測院還充分發揮國家數字電子産品品質監督檢驗中心、國家體育用品品質監督檢驗中心（廣東）等一大批國家級檢測中心在産品檢驗、技術研究、標準制定、市場準入服務方面的綜合優勢，不斷強化國家級檢測中心對於未來産業、戰略新興産業、高新技術産業和傳統優勢産業的技術服務覆蓋能力。除此之外，該院還建成多個技術創新服務平臺和創新成果共用平臺，主導或參與多個産業聯盟的建設工作，科研與管理創新投入佔年運營收入的5%，年均科研立項數量達到80項以上。

　　據透露，該院正在申報國家營養食品品質監督檢驗中心（廣東），目前已經通過質檢總局專家組現場審查論證。在不久後，這一國家級檢測平臺有望獲得審批通過。此外，該院環保節能産品廣東省質檢站和學生用品廣東省質檢站獲批籌建，半導體照明及光電性能、材料阻燃性能、光伏産品、電動汽車充電系統、環保節能材料等檢測平臺和實驗室正在緊張有序建設中。

　　當前，新常態作為經濟基礎的階段性顯著特徵，正對國家宏觀決策産生方向性、決定性的重大影響，並已傳導至檢測行業。面對複雜的形勢和難得的機遇，如何把握大勢、立足大局、搶抓機遇、贏得主動？如何應對政府職能轉變、監管模式改革、政府業務市場化的要求？

　　李翔及其團隊的應對思路非常清晰，那就是順勢而為，主動擁抱改革，以改革為抓手，探索市場化運營，細化改革實施路徑，進一步凝聚智慧、力量和各方支援，推動檢測事業長遠快速發展。而在國有檢測機構改革的政策密集出臺，有關改革的目標、方向、路徑及時間要求進一步明確的大背景下，深圳市檢測院的改革將備受關注。