專家稱，中國積體電路産業人才“缺口”亟待解決
- 發佈時間：2016-01-25 09:32:32 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華社上海1月25日電（記者高少華）近年來中國在全球積體電路産業中地位持續上升，但業內人士指出，專業人才“缺口”可能制約中國積體電路産業發展，加快人才引進是今後亟待解決的問題。
目前，中國擁有全球規模最大、增長速度最快的積體電路市場，最近10年中國積體電路市場年均複合增長率高達12．7％，遠高於全球平均增長率。越來越多的中國積體電路企業正進入全球産業第一陣營。同一些行業的“産能過剩”不同，現在中國積體電路供給能力只能滿足國內市場需求的十分之一左右，發展空間巨大。
眼下全球積體電路産業正進入深度調整與轉折期，這也是中國積體電路産業實現“華麗轉身”的機遇期。樂麥夫教育總經理孫葉飛表示，隨著《國家積體電路産業發展推進綱要》的出臺、産業投資數以百億計，中國積體電路産業或將迎來一段飛速增長的爆發期，國內已形成産業鏈、創新鏈、資金鏈“三鏈融合”的良好態勢。
值得關注的是，長期以來，中國積體電路産業核心技術缺失、人才匱乏等現象仍有待完善，人才需求矛盾日益突出。據業界統計，2015年中國積體電路從業人數39．4萬人，其中技術人員14．1萬人；預計到2020年，從業人數將達到79．2萬人，其中技術人員32．44萬人。但中國積體電路行業專業人才儲備數量少，中高級人才缺口很大。
“目前國內不論是晶圓製造、封裝測試、還是ＩＣ設計等各個行業，都極度欠缺設計型人才、技能型人才以及複合型人才。”展訊通信晶片封裝協同設計部門技術總監郭敘海説。
中國積體電路産業處於飛速上升期，不僅缺乏技術型人才，而且對領軍人才的渴求更高。孫葉飛説，積體電路行業很多是從海外引進人才，但目前國內引進的人才中以技術型人才居多，而從事生産管理、品質管理，從事銷售、投融資等工作的比例相對較少。
在業內人士看來，加快積體電路産業發展，關鍵是推動自主創新，根本是強化人才支撐。加快人才引進、人才培養，成為今後五年亟待解決的問題。
專家指出，中國要建立健全積體電路人才培養體系，重點培養高層次、複合型積體電路人才；制定獎勵政策和分配激勵機制，大力激發科技人才的創新創造才能；要注重引進人才團隊，有計劃地對符合條件的高等院校、研究機構建立積體電路人才培養基地等。
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