本報訊（孫霞雲通訊員陳晨）7月29日，為期兩天的全國質檢系統表彰大會暨人事工作會議在京圓滿結束。質檢總局黨組副書記、副局長梅克保出席會議，黨組成員、人事司司長李元平作會議總結。李元平要求，全系統要深入學習、準確把握全國質檢系統表彰大會暨人事工作會議精神，貫徹從嚴管理要求，抓好工作任務落實。

　　李元平充分肯定了會議取得的成果。他説，這是一次十分重要、內容豐富、凝聚共識的會議。會議主題鮮明、要求明確，振奮了精神、激發了幹勁，對開創質檢幹部人事工作新局面、推動質檢事業新發展具有重要意義。他指出，新常態下，質檢幹部人事工作任務重、頭緒多、要求高。全系統要結合幹部人事工作的實際，深刻把握會議精神，把握從嚴管理新形勢、從嚴管理新要求和從嚴管理新部署，把思想認識統一到中央從嚴管理的要求上來，統一到總局黨組的決策部署上來，認真抓好會議的貫徹落實。

　　一要從政治的高度抓落實。強調講政治，就是要深入學習領會中央從嚴管理幹部的要求和總局黨組的工作部署，不折不扣地抓好落實。要迅速傳達學習會議精神，研究貫徹落實措施，把會議精神貫徹落實的措施列入督查計劃，加強督促檢查，確保貫徹措施落到實處。二要以法治的精神抓落實。黨的十八大以來，中央密集出臺了一系列從嚴管理幹部的政策法規，質檢總局也陸續出臺了一系列規章制度。各單位各部門要注重中央和有關部門以及質檢總局出臺的政策法規的貫徹落實，用制度的籠子管好選人用人的權力，規範選人用人工作，以法治的精神做好新形勢下的質檢人事工作。三要用創新的思維抓落實。針對大家所關心的關係幹部成長和質檢事業健康發展的重要問題，總局會加強研究，儘快出臺相應的配套措施。各單位各部門也要不等不靠，用創新的思維去探索，用創新的精神去破題，同時要注意于法有據。四要以專業的水準抓落實。人事幹部要把提高專業水準作為一種自覺追求，發揚“安專迷”的精神，成為人事工作的行家裏手，在此基礎上，分門別類建立專業團隊，在全系統營造研究人事問題的濃厚氛圍，主動找問題、想問題、解決問題，不斷提高人事工作水準。五要以嚴實的作風抓落實。人事部門要堅持“服務至上、效率為先、勇於擔當、樹好形象”，按照“三嚴三實”的要求，做“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範，合力建設好幹部之家、人才之家，以開拓創新的精神，貫徹落實好這次會議，做好新形勢下的質檢人事工作。

　　江蘇、山東、廣東檢驗檢疫局，上海市、浙江省、重慶市質監局及中國計量科學研究院、中國合格評定國家認可中心等8個單位代表，在會上分別作了人事工作經驗交流。各直屬檢驗檢疫局和各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團質監局（市場監督管理部門）分管人事工作的領導及人事部門負責人，總局機關各司局負責人，認監委、標準委及總局直屬挂靠單位分管人事工作的領導及人事部門負責人參加了會議。