曼胡默爾斬獲國內外最佳僱主殊榮
- 發佈時間：2015-03-10 09:31:55 來源：中國品質報 責任編輯：羅伯特
曼胡默爾斬獲國內外最佳僱主殊榮
本報訊記者日前了解到，由前程無憂主辦的“2014年中國最佳人力資源典範企業”評選近日揭曉，曼胡默爾從200多家參選企業中脫穎而出，成功榮獲“2014中國最佳人力資源典範企業”以及“最佳一線員工管理實踐”獎。與此同時，在德國新聞雜誌FOCUS 主辦的“2014年德國最佳僱主”評選中，曼胡默爾也赫然名列汽車製造與配套分組的第23位。
據了解，曼胡默爾充滿人文關懷的企業文化是其獲得以上殊榮的主要原因。作為一個家族企業，曼胡默爾十分注重員工工作與生活的平衡。靈活的工作時間、兒童保育和家庭辦公使員工能高效完成工作，並實現卓有成效的合作。同時，曼胡默爾一直十分重視員工的發展和培養，積極關懷和激勵一線員工，並逐步完善企業的人才戰略來不斷提升員工的滿意度。通過卓有成效的人才吸引和保留計劃，曼胡默爾持續吸引著優秀人才的加入。
曼胡默爾集團副總裁兼亞太區首席執行官Josef Parzhuber表示：“我們非常高興能夠在人力資源領域獲得這些殊榮。多年來，曼胡默爾一直竭盡所能，致力於為員工創造一個能讓其充分展示其創新力、各盡其能的工作環境。優秀的人才機制和企業文化不僅讓我們留住了年輕又有經驗的人才，而且幫助我們不斷吸引新的員工，最終保證了我們業務的持續增長。”
據介紹，“中國最佳人力資源典範企業”評選由中國最大的人力資源服務商前程無憂主辦，是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔。本屆評選以“關懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，從人力資源戰略與企業發展戰略的匹配度、人才招聘的數量和品質、90後員工在企業中比重、吸引和保留優秀人才的能力、2014員工薪酬和晉陞的比例、培訓和員工發展等方面進行評估。曼胡默爾在此次評選中全方位展現了其綜合實力以及曼胡默爾為紮根中國所做出的積極努力，包括員工的培訓與發展、人才的招聘與發掘、優越的員工福利、強大的研發團隊、廣泛地與大學科研的展開闔作、高度的社會責任感、豐富的活動等。
“德國最佳僱主”評選則是由德國最有影響的週刊之一《FOCUS》主辦。FOCUS雜誌每年與職業社交網站Xing、僱主評價平臺（社區網站）Kununu以及統計門戶網站Statista共同排列僱主名次。該雜誌調查員工的工作滿意度以及是否願意繼續推薦其僱主。2015年，FOCUS收到了來自所有階層和年齡層次以及22個行業的7萬多名職員的評價。
（本版稿件除署名外均由本報記者張海燕撰寫）
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