中國網財經2月7日訊 歸去來兮！田園將蕪胡不歸？——這是陶淵明脫離仕途回歸田園的宣言。本週，金鷹基金楊紹基離職後一封類似駢文手法寫成的離職信《歸去來兮文》，引發業內關注，不過與陶淵明的“歸田園居”相比，公募“奔私”大佬如此一篇離職信怕是與“淡泊名利”無關，更不知會得到多少業內人士的共鳴。

　　“後值危機，百年未遇，受任于指數飛墮之際，奉命于凈值重挫之期，爾來六年有餘”；“奈何三軍用命之際，變故忽起，精兵強將，解甲而去，百戰之師，盡皆遠離。然公司已固根本，猶存氣息，門戶開闔，辭舊迎新，假以時日，又有縛龍之纓”；“吾素慕恩義，重諾守信，今新人故舊，已得其所，公司內外，煥然一新。自覺此間，大事已畢，推位讓賢，正合其宜。” ——這是楊紹基《歸去來兮文》中的部分摘錄。

　　從中不難看出，楊紹基對於基金高管、基金經理離職潮感慨頗多，不過金鷹基金總經理殷克勝去年6月離職，公司從高管、投研核心、基金經理經歷換血式調整，且公司管理規模連續兩年縮水，不知“公司內外，煥然一新”所從何來。

　　不過近兩年來，基金業內“80後”基金經理當道，人數、管理業績全面淩駕去老牌基金經理之上，“奔私”成為基金高管和老牌基金經理的最佳選擇，而有人離去，也有人真正的歸來，業界泰斗、原博時基金總經理肖風高調回歸基金業，帶著去仲介、去中心的資管新生態平臺這一全新理念，高呼基金公司的圍墻將消失，期待為基金業帶來變革。

　　不過基金業不是一人一公司的基金業，證監會更希望基金公司的變革要從嚴打“老鼠倉”開始。上週五，證監會新聞發言人張曉軍30日通報了近期基金老鼠倉案件的查處結果，擬對華夏、海富通等5家公司採取責令限期整改3到6個月不等，整改期間暫停受理公募基金註冊的兼顧措施，並對相關公司高管出具監管警示函；對中郵基金等6家公司採取依法改正的行政監管措施。而張曉軍特別強調，基金從業人員應樹立底線思維，不要觸碰禁區，希望各基金公司加強自律。

　　本週，“老鼠倉”案也集中開庭，2月4日下午，基金經理歐寶林涉嫌“利用未公開資訊交易”案在上海市第一中級人民法院開庭。這也是進入2015年以來，國內資管行業“老鼠倉”案庭審的第二場，庭審現場首次披露了其在擔任基金經理期間涉案交易金額1.04億元。除了歐寶林外，原平安資管投資管理人員張敦勇“老鼠倉”案原定於3日上午開庭，後法院表示將延期；而原平安資管投資管理人員張治民 “老鼠倉”案在週五開庭審理。

　　在嚴打老鼠倉的同時，證監會也加大了對資産管理機構內控漏洞的監管力度。基金業協會上週五發佈《對14家證券公司、基金管理公司及其子公司採取自律管理措施》的通報，通報顯示，東海證券、興業全球、興全睿眾、首譽光控等4家公司的相關資管産品涉嫌違法違規被移送證監會進行調查；上銀基金、瑞元資本等兩家公司在鄭州會議後設立杠桿超過十倍的資管産品；九泰基金在資管産品備案成立前開展投資運作。

　　“老鼠倉”橫行、基金離職潮洶湧、莫名其妙的基金規模排名、基金業績排名壓得基金業內人士“氣喘吁吁”，基金業正處於困境或者逆境之中，相信楊紹基的《歸去來兮文》亦是有感而發，不過從哲學觀念上講，歸去來兮體現的是一種出世的超然脫俗人生觀，當遇到逆境或困惑，人的心理承受能力達到極限時，最好的解決方法就是回歸自我。

　　陶淵明在“歸田園居”中享受到了無限樂趣，不過讓基金高管和基金經理“回歸自我”，“快樂投資”和持續盈利確是兩道邁步過去的“坎兒”，行業激勵機制勢在必行。